Найти работу не выходя из дома: в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 прошел День карьеры
Для того чтобы студенты могли безопасно посетить уникальные мастер-классы и пообщаться с представителями крупных международных и российских компаний, а также государственных учреждений, осенний День карьеры — 2020 в Университете был организован в дистанционном режиме.
Открывая университетскую ярмарку вакансий, первый проректор 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Елена Чернова подчеркнула, что в?этом году традиционное мероприятие проходит в?совершенно новом формате. ?Последние полгода мы?с?вами жили в?формате удаленной работы и?дистанционного обучения. Это многому нас научило, обогатило новыми знаниями. Я?абсолютно уверена, что эти компетенции найдут свой спрос у?тех работодателей, которые будут участниками нашего Дня карьеры?, ― сказала Елена Чернова и?пожелала универсантам успешной встречи с?представителями работодателей.
Несмотря на?то, что все гости Дня карьеры принимали в?нем участие виртуально, для них, как и?прежде, были открыты стендовые сессии компаний, в?рамках которых проходили презентации с?информацией о?вакансиях, стажировках, возможностях пройти практику, а?также онлайн-лекции от?специалистов кадровых служб. Чтобы узнать о?требованиях к?кандидатам, процессе отбора потенциальных сотрудников и?получить индивидуальные карьерные консультации, обучающиеся могли зарегистрироваться заранее.
Последние полгода мы?с?вами жили в?формате удаленной работы и?дистанционного обучения. Это многому нас научило, обогатило новыми знаниями. Я?абсолютно уверена, что эти компетенции найдут свой спрос у?тех работодателей, которые будут участниками нашего Дня карьеры.
Первый проректор 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Елена Чернова
На?протяжении всего дня из?студии 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 велась прямая трансляция мастер-классов от?ведущих экспертов, которые любой желающий мог посмотреть на?сайте Университета.
Заместитель председателя?— начальник отдела оценки и?кадровых резервов Комитета государственной службы и?кадровой политики администрации Санкт-Петербурга Игорь Мурашёв развенчал популярные мифы о?госслужбе и?рассказал, что может дать молодежи опыт работы в?этой сфере. Прежде всего он?отметил, что, вопреки стереотипам, она не?является закрытой системой, в?которую невозможно попасть. На?сегодняшний день в?Санкт-Петербурге работает около 8,5 тысячи представителей исполнительной власти, и?с?учетом текучки кадров спрос на?новых сотрудников составляет около тысячи человек в?год. 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入ники вузов имеют реальную перспективу трудоустройства на?госслужбу: на?весьма обширную младшую группу должностей могут быть приняты кандидаты без опыта работы, и?именно под эти позиции формируются инструменты по?привлечению молодежи. Следует отметить, что каждый седьмой работник органов исполнительной власти сегодня моложе 30?лет, а?средний возраст госслужащего понизился до?40?лет.
Важным преимуществом государственной службы является возможность не?только обзавестись широким кругом профессиональных контактов, но?и?внедрить свои собственные проекты по?развитию города. Часто их?авторами становятся не?высокопоставленные чиновники, а?вчерашние студенты?— специалисты первой категории, и?многие их?идеи и?решения находят свое применение на?практике. Этим госслужба привлекает тех, кто хочет вложить душу в?развитие города и?готов самостоятельно принимать решения, отметил Игорь Мурашёв. Восполнить потребность в?молодых специалистах администрации Санкт-Петербурга помогает молодежный кадровый резерв. Попасть в?него может любой обучающийся или выпускник вуза, достаточно заполнить на?сайте анкету и?пройти двухэтапную оценку.
О?кадровом потенциале Санкт-Петербурга и?регионов Арктической зоны России универсантам рассказала?и.?о. заместителя председателя Комитета Санкт-Петербурга по?делам Арктики?— начальника управления по?международной, научно-образовательной и?проектной деятельности Анна Булатова. Она сообщила, что, согласно результатам анкетирования, большинство молодых специалистов в?возрасте
Однако это не?означает, что высокопрофессиональные специалисты с?высшим образованием не?будут востребованы. Дело в?том, что Арктика очень наукоемка и?работники здесь должны быть разносторонними. Это обусловлено необычным спектром видов деятельности в?Арктической зоне. Необходимы и?научно-технический потенциал, и?инженерно-экономические знания, и?сочетание качеств успешного менеджера и?вместе с?тем ученого-исследователя?— все это требует кадров с?высшим образованием.
И.?о. заместителя председателя Комитета Санкт-Петербурга по?делам Арктики?— начальник управления по?международной, научно-образовательной и?проектной деятельности Анна Булатова
Большинство инвестиционных проектов по?развитию Арктики являются долгосрочными?— например, освоение минерально-сырьевого месторождения может занимать до?трех десятков лет. Это и?объясняет потребность в?высококвалифицированном персонале, который будет соответствовать современным технологическим трендам. С?учетом темпа развития арктических регионов большое внимание уделяется прогнозированию кадровых потребностей. Среди арктических профессий будущего, которые востребованы уже сегодня,?— оператор беспилотных летательных аппаратов для разведки месторождений, системный горный инженер, экоаналитик в?добывающих отраслях, специалист по?обслуживанию роботизированного производства и?многие другие. При этом для работы над арктическими проектами уезжать на?Север не?обязательно: в?Санкт-Петербурге действует более 200 организаций различного профиля, чья деятельность связана с?разработкой и?внедрением продукции для Арктики.
Также в?рамках Дня карьеры 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 мастер-классы для студентов провели генеральный директор издательского дома ?Санкт-Петербургские ведомости? Борис Грумбков и?начальник цеха производства продуктов из?эндокринно-ферментного сырья компании ?Герофарм? Ирина Спиркина. Благодаря онлайн-формату аудитория расширилась: выступления экспертов посмотрели более 600?человек.