Поиск смысла работы и work-life balance — что волнует выпускников вузов при выходе на рынок труда?
В 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 открылся V Петербургский международный молодежный форум труда.
Приветствуя участников мероприятия, первый проректор по?учебной и?методической работе 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Марина Лаврикова напомнила слова лауреата Нобелевской премии, руководителя лаборатории исследования экономического роста 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Кристофера Писсаридеса, который назвал главным качеством человека, строящего планы на?профессиональное развитие, способность к?адаптации.
Умение адаптироваться к?новым задачам?— важнейшее качество, которое должно отличать современного молодого человека. Сегодня жизнь сильно меняется, и?мы?особенно это заметили во?время пандемии, но?вместе с?тем меняется и?мотивация человека: зачем он?получает образование и?чем хочет заниматься.
Первый проректор по?учебной и?методической работе 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Марина Лаврикова
?Мы?видим проблемы, связанные с?появлением огромной сферы труда в?рамках самозанятости, при этом возникает отраслевой дефицит кадров на?высокотехнологичных производствах, куда должны идти люди, готовые встраиваться в?командную работу. Все эти тенденции важно видеть и?понимать, а?для этого их?необходимо обсуждать?,?— отметила Марина Лаврикова.
Тема рынка труда станет одной из?ключевых на?ПМЭФ, заявил Путин
Общая тема молодежного форума в?этом году?— ?Поколение перемен: баланс труда и?жизни?. Открыла форум пленарная сессия ?Эпоха перемен: рынок труда для поколения Z?. Ее?участники обсудили, как новое поколение воспринимает перспективу поменять в?течение жизни несколько профессий, какие компетенции станут наиболее востребованными, а?также насколько возможно соблюсти баланс труда и?личной жизни в?условиях диджитализации труда и?общества.
Онлайн-трансляция
Вторая часть
По?словам вице-президента по?операционному управлению компании ANCOR Алексея Миронова, современное молодое поколение в?выборе работы отличает постоянный поиск смыслов: вчерашние студенты задаются вопросами ?в?чем польза моей работы??, ?зачем я?это делаю??, ?приношу?ли я?миру реальную ценность??, и?если не?находят на?них ответа, то?с?высокой вероятностью начинают искать новое место работы.
При этом, по?словам спикера, выпускникам не?достает открытости к?получению новых знаний?— они нередко бывают уверены в?том, что уже все умеют.
Рынок труда развивается с?такой скоростью, что система образования объективно не?способна с?такой скоростью к?нему адаптироваться. Она может дать базовые знания, задать векторы и?научить людей учиться.
Вице-президент по?операционному управлению компании ANCOR Алексей Миронов
?И?если, устроившись на?работу, вы?демонстрируете готовность постоянно продолжать обучение и?приобретать новые навыки, то?будете востребованы?,?— сказал Алексей Миронов. Также он?отметил, что сегодня повышать квалификацию можно не?только на?работе: неслучайно в?прошлом году произошел всплеск популярности онлайн-курсов на?различных международных платформах.
Доцент 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, академический руководитель программы Master in?Management Юлия Арай (кафедра стратегического и?международного менеджмента) согласилась с?тем, что основная задача вузов сегодня?— научить студентов постоянно изучать что-то новое, в?соответствии именно с?этой концепцией выстраиваются образовательные программы Университета. Кроме того, во?время обучения универсанты осваивают дисциплины, направленные на?развитие деловых коммуникаций, умения работать в?команде и?других компетенций, необходимых для успешной работы в?современном мире. ?Важно развивать баланс между жесткими навыками, которые так важны сегодня, и?мягкими,?— подчеркнула Юлия Арай. —?Мы?видим спрос на?узких специалистов, способных обучаться на?протяжении всей жизни и?в?то?же время обладающих способностью выстраивать трудовые отношения, развивать эмпатию. На?это направлены образовательные программы 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, и?потому мы?полностью отвечаем требованиям рынка труда?.
V?Санкт-Петербургский международный форум труда впервые проходит сразу в?двух российских столицах и?в?смешанном формате с?19?по?23?апреля 2021?года. Организаторы форума?— правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств?— участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и?социальной защиты России, Федеральной службы по?труду и?занятости населения?РФ.
На?площадке Молодежного форума труда прошла серия мастер-классов, дискуссий, семинаров и?тренингов. Вместе с?экспертами студенты обсудили, какими преимуществами и?недостатками обладает статус фрилансера и?самозанятого, как сохранить эффективность коммуникаций, работая удаленно, как создать стартап и?вырастить его в?крупную компанию, а?также с?какими барьерами сталкивается большинство молодых людей при построении карьеры. В?рамках траектории ?Территория развития? от?Службы занятости населения Санкт-Петербурга специалисты-психологи вопросов самоопределения проводили для студентов тестирование, консультировали по?управлению карьерой и?обучали использованию технологий трендвотчинга в?проектировании профессиональной траектории.
Студенты узнали, какие профессиональные конкурсы и?хакатоны будут проводиться в?2021 году и?как инновационный портал Центра трудовых ресурсов ?Студентор? поможет найти работу на?основе семантического анализа курсовых и?выпускных квалификационных работ, научных статей и?запросов работодателей на?выполнение определенных задач.
Также в?рамках Петербургского международного молодежного форума труда прошел ?День карьеры? 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Его участниками стали крупные компании, в?числе которых ?Росатом?, Deloitte, EY, EPAM, Eversheds Sutherland, PwC, ?Газпром нефть?, ?Герофарм?, ?Балтика?, ?Сбер?, ?Синимекс? и?другие. Посетив стендовую сессию, гости Молодежного форума труда могли пообщаться с?представителями работодателей, заполнить анкету соискателя и?узнать об?открытых вакансиях, программах практики и?стажировки. В?этом году для участия в??Дне карьеры? зарегистрировались более тысячи студентов и?выпускников вузов.