Эксперт 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入: в профилактике профессионального выгорания может помочь создание комнат психологической разгрузки

Модератором дискуссии, объединившей экспертов в?области психологии, охраны труда и?трудового права, стала доцент 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Елена Сыченко (кафедра трудового и?социального права). Она отметила, что выгорание?— это серьезная проблема, с?которой сталкиваются представители социально ориентированных специальностей, те, кто работает с?людьми и?для людей, в?том числе преподаватели и?врачи.

Доцент ПСПбГМУ, хирург Петр Богданов представил взгляд на?проблему со?стороны медицинского работника. Он?напомнил, что синдром профессионального выгорания, подобно стрессовому синдрому,?— явление стадийное. Наиболее тревожными он?назвал этап деперсонализации, который влечет за?собой появление равнодушия к?пациенту, а?также финальную стадию редукции личностного и?профессионального роста, когда специалист становится индифферентен к?своей работе.

В?2018 году синдром профессионального выгорания внесен ВОЗ в?Международный классификатор болезней как фактор, влияющий на?здоровье населения,?— Z73 ?Проблемы, связанные с?трудностями поддержания нормального образа жизни?.

Среди факторов профессионального выгорания Петр Богданов выделил нагрузку, контроль, вознаграждение, коллектив, справедливость и?ценности, отдав приоритетную роль именно атмосфере в?коллективе. Отношения между коллегами могут стать как моральной опорой для врача в?стрессовой ситуации, так и?выступить катализатором выгорания, убежден докладчик. Для помощи в?решении проблемы выгорания в?работе преподавателя медицинского вуза самым главным становится не?просто обучение студентов медицинскому делу, но?и?общению с?людьми. Кроме того, докторам, по?мнению ученого, необходимо четко разделять личное и?рабочее время.

Главным всегда остается человек, потому что человек формирует и?воспитывает себя сам, он?несет ответственность за?свой выбор.

Доцент ПСПбГМУ, хирург Петр Богданов

Профессор Университета Бордо Лоик Леруж представил доклад о?регулировании эмоционального выгорания в?качестве профессионального риска на?примере судебной практики Франции, связанной с?этим аспектом. По?его словам, во?Франции существует два подхода к?возмещению вреда работодателем в?случае профессионального выгорания работника. Первый из?них заключается в?выявлении выгорания посредством независимой процедуры внештатного признания, что, впрочем, является довольно проблематичным, поскольку в?трудовом законодательстве это заболевание не?внесено в?перечень рисков. ?Столкнувшись в?реальности со?страданиями пострадавших, которые возникают в?результате синдрома выгорания, а?также учитывая несовершенства законодательства, французские суды разработали свое эволюционное толкование признаков несчастного случая на?производстве. Практика французских судей показывает, насколько широко можно подходить к?определению несчастных случаев?,?— добавил профессор Лоик Леруж. Таким образом, вторым способом признания выгорания является определение его как последствия производственного несчастного случая?— именно этот способ профессор Университета Бордо рассматривает как наиболее перспективный способ урегулирования подобных ситуаций.

О?том, какие инвестиции в?психологическое здоровье работников может внести сам работодатель, рассказала главный штатный специалист по?медицине труда Комитета по?здравоохранению Санкт-Петербурга, доцент 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Татьяна Веселова (кафедра госпитальной терапии). Она сообщила, что сегодня конкурентоспособность компании определяется качеством и?потенциалом кадров, причем не?только в?профессиональном, компетентностном и?образовательном плане, но?и?в?плоскости психологического и?физического здоровья. ?Отсутствие болезней и?хорошая физическая форма работника является таким?же ресурсом, как его квалификация и?опыт?,?— добавила Татьяна Веселова, подчеркнув, что здоровье сотрудников является ключевой составляющей человеческого капитала предприятия.

Одним из?способов участия работодателя в?оздоровлении сотрудников является создание комнат психологической разгрузки. ?На?сегодняшний день накоплено достаточное количество наблюдений, которые говорят о?видимых терапевтических результатах их?использования. Практика работы по?оснащению кабинетов психологической работы показывает, что при создании комнаты психологической разгрузки требуется индивидуальный подход с?учетом всех факторов?,?— обратила внимание эксперт. Такой инструмент является профилактическим, а?его основная задача?— восстановление работоспособности еще на?стадии развивающегося эмоционального и?физического утомления.

VI?Санкт-Петербургский международный форум труда проходит в?смешанном формате с?16?по?18?марта 2022?года. Очная часть форума проходит на?трех площадках?— в?Таврическом дворце, 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и?КВЦ ?Экспофорум?. Организаторы форума?— правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская ассамблея государств?— участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и?социальной защиты России, Федеральной службы по?труду и?занятости населения.

Совместный доклад, посвященный результатам мониторинга факторов профессионального выгорания педагогов и?медицинских работников во?время пандемии COVID-19, представили доцент РГПУ Елена Доброхотова и?сотрудник НИИ промышленной и?морской медицины ФМБА России Светлана Воронкова. О?результатах исследования профессионального выгорания при дистанционной работе рассказала и?доцент НИУ ВШЭ Фатима Сулейманова. Авторы опроса сформировали пакет предложений для обсуждения на?законодательном уровне в?целях минимизации негативных последствий массового перехода ?на?удаленку?. Доцент НИУ ВШЭ Елена Серебрякова рассказала о?защите работников от?психосоциальных рисков в?свете изменений, внесенных в?Трудовой кодекс Федеральным законом 311-ФЗ от?2?июля 2021?года, изменившим главу об?охране труда.