Социологи 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入: самый большой карьерный страх начинающих специалистов?— не?найти работу по?душе
Молодые исследователи из?Социологической клиники прикладных исследований 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 составили карту карьерных страхов по?итогам V?Санкт-Петербургского международного молодежного форума труда. Им?удалось выяснить, что больше всего молодые люди, начинающие карьеру, боятся не?найти работу по?душе. На?втором месте находится страх зарабатывать слишком мало, а?на?третьем?— страх не?справиться с?конкуренцией и?остаться невостребованными.
Социологическая клиника прикладных исследований 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
Одной из?ключевых тем, которые обсуждали участники Молодежного форума труда в?этом году, стали страхи молодых специалистов в?начале их?профессионального пути. Чтобы лучше узнать, чего именно боятся представители поколения?Z, студенты из?Социологической клиники прикладных исследований 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 предложили им?написать свои страхи на?бумаге и?бросить их?в?пиньяту. Во?время закрытия форума научный руководитель Социологической клиники прикладных исследований 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Майя Русакова и?председатель организационного комитета ПММФТ-2021 Арина Маркова символически выбили все страхи из?пиньяты, а?молодые социологи проанализировали разлетевшиеся ответы.
Все пугающие мысли получилось разделить на?три группы: страхи, которые возникают при поиске работы и?трудоустройстве, еще до?выхода на?новое рабочее место; страхи, которые возникают при получении конкретного места работы и?в?начале трудовой деятельности; страхи, связанные с?рефлексией молодого специалиста относительно выбранного им?предложения или процесса работы.
Самый важный страх для молодежи?— страх заниматься нелюбимым делом, не?найти работу по?душе. Иногда он?пересекается со?вторым по?распространенности страхом?— страхом зарабатывать слишком мало: ?А?если среди того, что я?люблю, не?будет прибыльной работы?? Страх не?справиться с?высокой конкуренцией сопряжен со?страхом того, что начинающему специалисту не?будет хватать опыта, из-за чего ему откажут в?трудоустройстве: ?Где взять тот самый заветный опыта работы "от?года", который требуют в?большинстве вакансий??
Ряд страхов касается различных коммуникативных ситуаций, в?которые попадает молодежь в?начале профессиональной деятельности: до?трудоустройства?— прохождение процесса собеседования и?страх его провалить; в?начале работы на?новом месте?— страх не?влиться в?коллектив или не?выстроить отношения с?начальством.
Хотя участников просили описать именно карьерные страхи, часть записок содержала личные опасения. Например, страх никогда не?найти свою любовь и?остаться одному, страх расстаться с?партнером или испортить отношения с?родными.
V?Санкт-Петербургский международный форум труда впервые проходит сразу в?двух российских столицах и?в?смешанном формате с?19?по?23?апреля 2021?года. Организаторы форума?— правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств?— участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и?социальной защиты России, Федеральной службы по?труду и?занятости населения?РФ.
С?одной стороны, отмечают исследователи, карьера и?личная жизнь настолько тесно сплетены, что вопрос об?одном невольно вызывает страхи о?другом. С?другой, замечают социологи, оказалось, что идея поговорить о?конкретной сфере обладает более широким психотерапевтическим эффектом. Были ответы и?о?том, что страхов нет вовсе. В?любом случае, подчеркивают исследователи, страхи?— это важная часть нашей жизни, в?том числе карьерной, поэтому их?не?стоит бояться.