188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания
Повестка совещания
?Результаты конкурса мега-грантов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
Проректор по научной работе С. П. Туник сообщил результаты Открытого конкурса для поддержки научных исследований, проводимых в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 под руководством ведущих ученых (конкурса мега-грантов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入). Заявки на создание научных лабораторий в рамках приоритетных направлений Программы развития 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ?Биомедицина и здоровье человека?, ?Социальные исследования и технологии? принимались с 15 июня до 1 августа (см. 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 03.06.2013, п. 1, от 24.06.2013, п. 2.2). Было подано 24 заявки по первому направлению и десять — по второму. При этом пять заявок были признаны несоответствующими условиям конкурса. Оставшиеся 29 заявок были подвергнуты тщательной экспертизе. С. П. Туник подчеркнул высокий уровень экспертизы, в которой больше 80 % экспертов были из зарубежных организаций (например, из University of Illinois at Chicago, Florida International University, University of Porto, Harvard Medical School, Hollings Cancer Center, Clemson University and Medical University of South Carolina, National Institutes of Health).
Уровень поданных заявок экспертами был признан высоким: они предложили поддержать десять заявок по первому направлению и четыре — по второму. По требованию руководства Университета Экспертная комиссия 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 выделила пять приоритетных заявок и еще пять заявок следующего уровня. Но и после этого выбор был очень сложный. В результате были рассмотрены только те заявки, которые набрали максимально возможное количество баллов экспертов (60): таких заявок оказалось четыре — по первому направлению и три — по второму.
На следующем этапе отбора заявок в расчет принималась эффективность расходования средств Университета, оценивалась готовность соответствующих коллективов к открытию лабораторий и готовность инфрастуктуры 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 обеспечить работу лабораторий. В итоге были выбраны четыре заявки:
- Анаников Валентин Павлович (ND Zelinsky Institute of Organic Chemistry, Russian Academy of Sciences), Catalysis by Transition Metal Clusters: Synthesis of Biologically Active Molecules and Pharmaceutical Building Blocks with Atomistic Precision
- Скрынников Николай Русланович (Purdue University, USA), Biomolecular NMR laboratory at SPbU: protein structure, dynamics, function, and role in human disease
- Чернов Юрий Олегович (Georgia Institute of Technology, Atlanta, USA), Amyloid biology
- Кныш Александр Дмитриевич (University of Michigan, USA), Research Laboratory for Analysis and Modeling of Social Processes; Political Islam / Islamism: Theory and Practice in Comparative and Historical Perspective
Больше 30 поданных заявок означает, что наш Университет становится привлекательным для ученых всего мира. И выбор лучших среди них был очень сложен, отметил проректор. Уже в этом году Университет выделяет 40 млн рублей для поддержки этих проектов, для создания и работы четырех лабораторий. И больше 100 млн рублей будет выделено в следующем году. С. П. Туник обратил внимание на то, что один из победителей мега-грантов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 — работающий в МГУ профессор В. П. Анаников, ставший в 2008 году самым молодым членом-корреспондентом РАН. Он доктор химических наук, заведует лабораторией в Институте органической химии имени Н. Д. Зелинского РАН. Профессор В. П. Анаников изъявил желание, в случае своей победы в конкурсе, работать в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Его ученики и коллеги, в том числе работающие за рубежом, тоже готовы приехать в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入.
Проректор И. А. Дементьев напомнил, что, по условиям конкурса мега-грантов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, Университет обеспечивает коллектив каждой создаваемой лаборатории объемом финансирования по фонду заработной платы до 6 млн рублей в год (в том числе зарплата руководителя лаборатории будет составлять 3 млн рублей в год). Установлены минимальные требования к количеству научных статей, опубликованных сотрудниками лаборатории в журналах соответствующего уровня.
На этом фоне, учитывая необходимость консолидации всех ресурсов Университета для достижения установленных показателей, довольно странно видеть представления некоторых деканов на премирование сотрудников с формулировками? ?за высокий профессионализм?, ?за чтение лекций? или ?за участие в работе научной (или учебно-методической) комиссии?. А ведь деканы факультетов фактически распоряжаются куда большим объемом средств (объем только стимулирующих фондов — 53 млн рублей в месяц, или 600 млн в год). Насколько эффективно расходуются эти средства, если, как заметил С. П. Туник, порой премии начисляются лишь за исполнение прямых обязанностей (например, за работу в научной комиссии).
И. А. Дементьев привел пример неэффективного расходования университетских средств. В прошлом году обучение значительной части студентов, принятых на договорную основу обучения в магистратуру по образовательной программе ?Менеджмент? (около 70 человек), оплачивалось из средств благотворительного фонда ВШМ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (см. 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 16.09.2013, п. 4). При этом, как установила проверка проректора по учебной работе М. Ю. Лавриковой, средний балл успеваемости таких студентов, например, на третьем курсе был ниже среднего балла всех студентов-договорников этого курса (3,79 — против 3,82). То есть поддержку получали объективно худшие студенты, и на это тратились огромные средства.
Еще один пример. В новые лаборатории, о которых говорил проректор С. П. Туник, придут работники, к которым будет предъявляться высокий уровень требований. Они должны опубликовать научные статьи в журналах с импакт-фактором не менее 1,5, входящих в наукометрические базы данных Web of Science и Scopus: через 18 месяцев работы лаборатории — четыре статьи, через два года — восемь статей (см.?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 03.06.2013, п. 1).
Вместе с тем, практика установления дополнительных требований при замещении должностей НПР введена в Университете при замещении и других должностей НПР. Но примеры ее применения весьма интересны. При обсуждении кандидатур на заседании кафедры и ученого совета одного из естественнонаучных факультетов рекомендации получил кандидат на должность, чьи наукометрические характеристики не удовлетворяют установленным требованиям (он имеет только одну публикацию за год вместо требуемых трех). И только во время подготовки заседания Ученого совета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ученый секретарь совета Л. П. Громова заметила это нарушение. Как такое получилось, если уровень требований к кандидату на должность был установлен по представлению декана факультета? То есть декан считает, что такой кандидат на должность доцента в Университете работать не должен (о чем свидетельствует текст представления декана об установлении дополнительных требований к лицу, претендующему на эту должность), но почему-то голосует за избрание претендента, чьи наукометрические показатели не соответствуют требованиям, установленным в условиях конкурса. Декану не жалко университетских средств? (между тем, средняя зарплата доцента в коллективе этого факультета — около 50 тыс. рублей в месяц).
И. А. Дементьев привел еще один пример. В договоре с НПР указано достаточно много обязанностей. Но не всегда контролируется их исполнение. Например, в договорах с НПР, которым были выделены служебные квартиры, содержатся дополнительные обязанности работников (перечень обязанностей каждого предложен деканом соответствующего факультета). Анализ этих договоров показал, что далеко не все работники в полном объеме выполнили возложенные обязательства! Понимая, что выполнение некоторых обязательств, взятых на себя работником, может потребовать больше времени, в этом году было принято решение о продлении договоров найма на следующий год. При этом неисполненные в прошедшем году обязательства должны быть исполнены работниками в следующем году — наряду с новыми.
См. также: Николай Кропачев: ?Научно-исследовательская и экспертная деятельность — сейчас наши основные приоритеты? (Эксперт Северо-Запад, № 16, 14 апреля 2014, ответ 10); Кризис образования — общая проблема глобализации (ответ 3); Повышение профессиональных компетенций (ответ 5); Университету кризис не страшен (ответ 7); 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 25.11.2013, п. 4; от 04.04.2016, п. 2; от 18.04.2016, п. 7; 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 приема граждан от 08.10.2013, п. 3.
В заключение И. А. Дементьев сказал, что в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в ближайшее время будет организована служба по работе с персоналом (наряду с управлением кадров). Эта служба будет заниматься подбором кандидатов на должности всех категорий работников, контролем за исполнением условий трудовых договоров, организацией повышения квалификации и аттестации сотрудников 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入.
Создание вайфай-зон Университета: первый этап
И. А. Горлинский сообщил, что в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 завершен первый этап новой программы развертывания единой сети беспроводного бесплатного доступа (Wi-Fi) для студентов и работников Университета, начатой весной этого года. Для первоочередного развертывания были выбраны читальные залы Научной библиотеки имени М. Горького, включая все читальные залы ее отраслевых отделов (более 20). Одновременно в этих читальных залах могу работать более 1,5 тысяч пользователей. Только в августе и сентябре текущего года библиотеку посетили более 31 тыс. обучающихся и работников Университета.
Созданные беспроводные зоны доступа позволяют в процессе работы в читальных залах оперативно получать доступ в интернет с мобильных устройств, работать с различными электронными ресурсами, доступ к которым предоставляется Университетом бесплатно. При создании беспроводных зон доступа использовалось современное коммуникационное оборудования, обеспечивающее качественную высокоскоростную связь и поддержку различного типа беспроводных систем. Благодаря созданной системе централизованного мониторинга работоспособность всех созданных зон беспроводного доступа постоянно контролируется, а выявленные неисправности оперативно устраняются.
После завершения первого этапа работ общее число точек беспроводного доступа к интернету, имеющихся во всех зданиях Университета, в которых реализуется учебная и научная деятельность, превысило 900. За неделю в единой беспроводной сети 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в среднем регистрируется более 13 тысяч уникальных устройств, а потребляемый трафик составляет свыше 500 Гб в день. Это значит, что студенты и работники активно используют этот бесплатный сервис.
В настоящее время начинается следующий этап развертывания единой сети беспроводного доступа. На этот раз будет резко увеличено количества зон беспроводного доступа в помещениях и холлах перед ними, используемых для проведения научных конференций, симпозиумов, семинаров, а также в общественно-значимых местах, включая общежития 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (холлы, кафе, комнаты самостоятельной работы и т. п.), где эта работа уже ведется с 2012 года.
И. А. Горлинский попросил деканов присылать предложения по улучшению интернет-доступа и сообщил, что он уже обратился к руководству Студсовета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и ждет также и от студентов предложений по совершенствованию интернет-доступа в зданиях 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入.
Советник ректора профессор Р. А. Эварестов попросил оценить возможности развития Wi-Fi в общежитиях. И. А. Горлинский ответил, что планирование вайфай-доступа в общежитиях строится целенаправленно, с учетом мнения Студсовета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Студенты высказали мнение, что сейчас приоритет — не вайфай-зоны, а прямой доступ индивидуальных пользователей в комнатах. Поэтому в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 для проживающих в общежитиях проводится политика ежегодного снижения и диверсификации тарифов на интернет с бесплатным доступом к ресурсам 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (см. также: 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 приема граждан от 08.10.2013, п. 2).
Новые правила перевода на бюджетную основу обучения
И. о. проректора по учебной работе М. В. Филиппова сообщила, что Министерство образования и науки РФ с 1 сентября ввело новые правила перевода обучающихся с договорной на бюджетную основу обучения. Главный критерий для такого перевода — только отличные результаты двух предыдущих сессий. В 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 действовали иные правила (студент должен был сдать две предыдущих сессии на ?отлично? и ?хорошо?, а при решение вопроса о переводе в расчет принималось также материальное положение семьи). Поэтому начальник юридической службы 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 обратился в Минобрнауки с вопросом, распространяются ли на 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 новые правила перевода (поскольку 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 — вуз, подведомственный напрямую Правительству РФ, хотя нормативно-правовое регулирование деятельности 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 осуществляет Минобнауки). Из министерства ответили, что этот порядок перевода распространяется на 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в полной мере. М. В. Филиппова попросила деканов на встречах со студентами разъяснять новые правила перевода (см. также: В кругу звездных друзей, ответы 6 и 8; Переезд 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 на намывные территории — это возрождение вуза на новом уровне, ответ 3; За Нобелем, ответы 10–14).