«Мы гордимся нашими подопечными студентами»: в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 завершилась менторская программа
В Санкт-Петербургском университете завершилась менторская программа, в которой приняли участие 50 студентов. Обучающиеся получили карьерную помощь представителей передовых российских компаний: VK, «Билайн», Selectel, «Газпром-нефть», «Полюс», «Герофарм», «Алерс Россия», Dostavista, Bonava и Nexign.
Менторская программа Санкт-Петербургского университета?— это?модель неформального обучения и?коммуникации между наставником и?студентом или недавним выпускником 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, который хочет построить успешную карьерную стратегию и?желает узнать, как?применять и?использовать уже?имеющиеся компетенции.
Подробнее о?менторской программе 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
?У?студентов есть большой спрос на?то, чтобы?получать практические знания и?навыки,?— подчеркнула куратор проекта Камилла Шерзай. —?Наставники делятся накопленным за?годы практики опытом, уделяя свое свободное время тому, чтобы?помочь студенту определиться с?карьерной траекторией, объяснить, как?развиваться в?узких направлениях профессии, рассказать, каких?мягких и?жестких навыков не?хватает для?успешного начала профессионального пути?.
Наставниками общего трека являются выпускники 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, имеющие большой опыт работы и?подтвердившие его?успешно реализованными проектами.
Так,?корпоративный руководитель направления по?управлению талантами ?Алерс Россия? Вера Бондарева обратила внимание на?то, что?программа дает работодателям возможность неформального общения с?поколением, которое только выходит на?рынок труда. ?Менторство помогло мне убедиться, что?сегодняшние студенты готовы становиться лучше с?каждым днем. Они?гибкие, интересующиеся многими вещами, искренне верящие в?свои способности и?таланты?,?— поделилась?она.
Аналитик?исследователь VK?Полина Ваневская сделала акцент на?отличных результатах работы за?полтора месяца: ?Я?наблюдаю у?менти более?глубокое понимание структуры и?методик UX?исследований. Мы?нашли стажировку, уже?готовимся к?собеседованию. Это?очень вдохновляющий опыт?. Специалист также выразила надежду на?участие в?программе в?последующих запусках.
До?5?февраля 2024 года выпускники 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 могут подать заявку на?участие в?программе в?качестве наставника в?рамках общего трека.?12?февраля стартует набор обучающихся на?новый поток менторской программы 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Следите за?обновлениями.
Под руководством менторов участники составили индивидуальные карьерные планы, улучшили профессиональные навыки, необходимые для?конкурентоспособности на?рынке труда. ?Я?уже?начала реализовывать карьерный план. Благодаря ментору я?смогла увидеть свои сильные черты и?то, как?можно их?развить, ведь нет предела совершенству. Также на?менторской программе я?познакомилась со?студентами других направлений, узнала об?их?проектах и?приняла в?них участие?,?— поделилась Валерия Тимофеева, обучающаяся на?четвертом курсе по?направлению ?Юриспруденция?.
К?партнерскому треку присоединились студенты, обучающиеся по?направлениям в?области физико?математических, компьютерных и?информационных наук.
Напомним, что?партнерский трек менторской программы 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и?Nexign для?поддержки студентов в?процессе построения карьеры в?IT?отрасли был открыт в?2022?году.
Директор по?управлению персоналом Nexign Валерия Теняева заметила, что?по?сравнению с?прошлым годом количество поданных на?участие в?проекте заявок выросло с?30?до?50. При?этом?только 25?человек стали менти. ?Мы?гордимся нашими подопечными студентами. Трое из?них уже?получили возможность стажироваться в?компании, еще двое проходят собеседования. Это?подтверждает, что?менторская программа 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 дает реальный результат?,?— подчеркнула?она.
В?числе наставников были представители топ?менеджмента Nexign, курирующие такие?направления, как?аналитика, развитие продукта, контроль качества, управление персоналом, внутренние коммуникации. ?Как?ментор я?старалась поделиться со?студентами теми знаниями, которых не?хватало мне самой в?их?возрасте. Особое внимание мы?уделили soft skills, а?именно?— навыкам выстраивания грамотной деловой коммуникации, которые помогут получить желаемую должность?,?— отметила старший аналитик Nexign Ксения Харабет.
Nexign?— российская IT?компания, которая занимается разработкой систем и?решений для?телеком?операторов и?цифровизации бизнеса.
?В?процессе работы с?ментором мы?провели анализ моих навыков, и, как?выяснилось, все, что?нужно для?старта карьеры в?IT, у?меня уже?было. Оставалось лишь определить направление: разработка или системная аналитика. Мы?встретились с?представителями этих?специальностей и?поговорили о?том, как?устроен рабочий процесс. В?результате я?выбрала аналитику. К?марту я?реализую два проекта, чтобы?применить на?практике свои знания и?собрать портфолио. Далее я?планирую подать заявку на?стажировку в?Nexign?,?— рассказала студентка?математик Екатерина Хлуднева.