Социологи 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入: «За время пандемии компании исчерпали внутренние источники и нуждаются в продлении господдержки»
Ученые Санкт-Петербургского государственного университета выяснили: каждый пятый гражданин и каждая третья организация России считают, что оказались в кризисной ситуации из-за пандемии. Как бизнес и граждане справлялись с трудностями, обсудили участники второй части пленарного заседания «Что делать с занятостью и как обеспечить доход населения?» V Санкт-Петербургского международного форума труда.
Профессор 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, научный руководитель магистерской программы ?Управление человеческими ресурсами? Вера Минина (кафедра социологии культуры и?коммуникации) представила результаты масштабного исследования, участниками которого стали более 2500 жителей страны и?свыше 1000?экспертов, представителей организаций разных сфер и?отраслей экономики из?всех федеральных округов страны.
Как показали результаты опросов, каждый пятый гражданин и?каждая третья организация в?России считают, что находятся в?кризисной ситуации из-за пандемии, а?основными проблемами для предприятий стали сокращение объемов продаж и?ухудшение ситуации с?оплатой труда персонала. Согласно результатам исследования, каждая пятая организация приостанавливала свою деятельность во?время ограничительных мер, а?каждая третья перешла на?смешанный режим работы. В?то?же время многим компаниям удалось справиться со?всеми возникшими проблемами (разрешить их?не?смогли чуть менее 30?% предприятий), почти 60?% из?них сделали это за?счет собственных ресурсов. По?словам Веры Мининой, мы?можем наблюдать тенденцию исчерпания внутренних источников развития компании, в?связи с?чем возникает потребность в?пролонгировании мер государственной поддержки.
Социологи 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 выявили три типа организаций и?дали свои рекомендации по?программам помощи. Так, бизнес, пострадавший во?время пандемии коронавируса, но?сумевший оправиться, нуждается в?краткосрочных мерах финансовой поддержки, а?для компаний, которые не?смогли восстановиться, потребуется разработать долгосрочные программы помощи. Иная ситуация в?организациях социальной сферы: они не?пострадали в?финансовом плане, однако ученые отмечают возросшее психологическое напряжение и?профессиональное выгорание персонала, что не?может не?сказаться на?качестве оказываемых услуг.
V?Санкт-Петербургский международный форум труда впервые проходит сразу в?двух российских столицах и?в?смешанном формате с?19?по?23?апреля 2021?года. Организаторы форума?— правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств?— участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и?социальной защиты России, Федеральной службы по?труду и?занятости населения?РФ.
Кроме того, исследование показало, что кризис ударил населению ?по?карману?: 38?% респондентов отметили снижение семейного дохода, у?20?% опрошенных сократилась заработная плата. Практически для 40?% граждан тяжелым бременем стали кредиты. В?связи с?этим меры государственной поддержки, которые касались кредитной помощи, выплаты пособий по?безработице, а?также поддержки семей с?несовершеннолетними детьми, были положительно оценены большинством опрошенных. Общий уровень удовлетворенности помощью государства колеблется на?уровне от?50?до?90?%. Наибольшее одобрение получили меры, которые касаются всех граждан и?предприятий.
Непростой для граждан оказалась и?ситуация, связанная с?занятостью: каждый десятый респондент потерял работу, чуть больше 16?% отметили, что перешли на?удаленную форму занятости, которую они не?рассматривают как будущее труда. Они хотели?бы вернуться к?традиционному формату.
Говоря об?изменениях, которые произошли в?период пандемии, ученые прежде всего отметили изменение потребительского поведения. Многие процессы переместились в?онлайн-пространство: россияне начали активно пользоваться интернет-магазинами, интернет-услугами, поэтому бизнесу потребуется приспосабливаться к?этому формату.
В?связи с?быстрым переходом к?использованию цифровых инструментов и?удаленному режиму работы, возник целый клубок проблем, связанных с?условиями труда и?компенсацией расходов работника по?содержанию своего рабочего места. Пока эти вопросы не?урегулированы в?правовом плане, мы?надеемся поставить их?на?Форуме труда и?начать искать решение.
Профессор 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, научный руководитель магистерской программы ?Управление человеческими ресурсами? Вера Минина
Участниками второй части пленарного заседания также стали председатель Комитета по?труду и?занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков, генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства (?Ворлдскиллс Россия?) Роберт Уразов, генеральный директор группы компаний Ingka в?России Патрик Антони и?заместитель директора по?кадровым и?социальным вопросам макрорегиона Северо-Запад АО??Почта России? Наталья Москалева.