Управление человеческими ресурсами
38.04.03 На русском и английском языках
Уровень обучения Магистратура
Форма обучения Очная
Продолжительность обучения 2 года
Направление Экономика и управление
Описание программы
- Основная образовательная программа магистратуры ?Управление человеческими ресурсами? направленна на подготовку специалистов в области управления персоналом, способных разрабатывать и реализовать системы оперативного и стратегического управления человеческими ресурсами. При формировании программы учитывались требования профессионального стандарта специалиста в области управления персоналом, специалиста в области экономики труда, а также профессионального стандарта специалиста по подбору персонала (рекрутера). Освоение программы предусматривает углубленное изучение социально-экономических основ управления человеческими ресурсами; формирование индивидуальных карьерных траекторий: разработку индивидуальных планов обучения и выбор комплекса дисциплин, позволяющих усилить специфические компетенции в управленческой, консалтинговой и предпринимательской деятельности.
- Образовательная программа разработана с учетом профессиональных стандартов и мнения работодателей о соответствии компетенций выпускников и трудовых функций в области профессиональной деятельности
Программа обеспечивает:
- Творческий подход к обучению на основе использования современных образовательных технологий
- Тесные связи с бизнес-организациями
- Формирование навыков разработки и реализации высокопродуктивных систем управления человеческими ресурсами
Образовательная деятельность программы тесно связана с работой HR-клиники 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Обучающиеся участвуют в проектах с компаниями-партнерами, обучаются в Школе карьерных консультантов, Лабораториях HR-брендинга и HR-аналитики.
Вступительные испытания
- Управление человеческими ресурсами — письменный экзамен (для граждан РФ и соотечественников)
Зачет онлайн-курсов
Наличие сертификата об окончании следующих онлайн-курсов дает пять дополнительных баллов при поступлении:
- Brand management in digital economy
- Conflict and stress management
- Contemporary Finance (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- Creating Talent Leadership in Different Contexts
- Doing Business in Russia
- Emerging Multinationals and Global Strategy
- ESG Finance
- ESG-трансформация компании? в условиях новых вызовов (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- ESG-трансформация компании?: стратегия и тактика
- Financial Accounting
- Global Talent Management (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- Introduction to the Topic of Finance Essentials
- Investments and Valuation
- LegalTech (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- Machine Learning Based Econometrics
- Managing Diverse Talent
- Performance Management and Decision-Making
- Talent Management in Global Organization
- Автоматизация в юридическои? деятельности: анализ практик
- Анализ финансовои? отчетности
- Бизнес-планирование и маркетинг: основы (старое название: основы бизнес-планирования и маркетинга)
- Блокчеи?н в государственном и муниципальном управлении
- Блокчеи?н и финансы: концепции, технологии, регулирование
- Бухгалтерскии? учет и аудит. Продвинутыи? курс
- Бухгалтерскии? учет и аудит: основы (старое название: Основы бухгалтерского учета и аудита)
- Введение в LegalTech
- Визуализация данных
- Знакомство с R и базовая статистика
- Инструменты для создания LegalTech-решении?
- Инструменты позитивнои? психологии в менеджменте. Курс для руководителей
- Информационные ресурсы в экономико-управленческих исследованиях
- Искусство ведения бизнеса (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- Искусство налогового планирования
- Искусство продаж
- Как выделиться на переполненном рынке
- Команды, работающие в дистанционном режиме: культура и управление
- Коммерциализация результатов инновационнои? деятельности
- Конфликтология
- Креативное мышление в бизнесе
- Логистика и управление цепочкои? поставок: современные вызовы
- Макроэкономика
- Маркетинг в VUCA-мире
- Микроэкономика
- Многосторонние международные структуры в социальных и политических процессах глобализирующегося мира
- Основы бизнеса
- Основы налогообложения бизнеса в России
- Основы проектной деятельности
- Основы финансовои? грамотности
- Основы финансовой культуры
- Основы экономических знаний
- Основы эффективного делового общения
- Особенности ведения бизнеса в Арктическои? зоне РФ
- Оценка бизнеса и инвестиционных проектов
- Оценка и управление стоимостью компании (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- Поведение потребителеи?
- Построи? свою карьеру!
- Правовое обеспечение бизнеса в России (на любом языке)
- Правовое регулирование финансовых инвестиции? и услуг
- Практики анализа экономических данных: от простого к сложному (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- Практики оперативнои? аналитики в MS Excel
- Практики цифровои? трансформации (на любом языке)
- Проектная работа (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- Прорывные цифровые технологии: кеи?сы компаний
- Противодеи?ствие финансовому мошенничеству и управление индивидуальным риском
- Психология карьеры
- Психотехнологии работы с персоналом
- Работа с данными в Power Query и Power Pivot
- Разработка стратегии развития организации
- Распределенные команды: теории и практики
- Сегментационный анализ
- Современные технологии в страховании
- Современные финансовые технологии
- Современныи? менеджмент
- Создание аналитических панелеи? в Microsoft Power BI
- Создание и реализация проектов
- Стартап в условиях открытых инноваций
- Стартап: как вырасти в успешныи? бизнес (на любом языке)
- Стратегия продаж продукции на рынке государственных заказов
- Страховое дело
- Технологии распределенных реестров: правовое регулирование
- Управление брендами в цифровои? экономике (на любом языке)
- Управление конфликтами и стрессами в организации (на любом языке)
- Управление людьми и командами
- Управление розничными продажами
- Управление стоимостью компании
- Управление цифровои? трансформациеи? бизнеса
- Управленческая аналитика в MS Excel (старое название: Практики управленческои? аналитики в MS Excel)
- Финансовая грамота
- Финансовая грамотность (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- Формирование ESG-принципов компании? как ответ на глобальные вызовы
- Цепочка поставок по требованию
- Циркулярная экономика и климатическая повестка
- Цифровая трансформация бизнеса
- Цифровизация в управлении человеческими ресурсами
- Цифровои? маркетинг для электроннои? коммерции
- Цифровые валюты и блокчеи?н-технологии
- Эконометрика: анализ временных рядов
- Экономика предприятия
- Эффективныи? руководитель (в т.ч. любои? курс онлаи?н-программы)
- Язык эффективнои? коммуникации
- Язык эффективной коммуникации в профессиональном общении
- Язык эффективнои? коммуникации в цифровои? среде
Основные учебные курсы
- Микро- и макроэкономика — продвинутый уровень
- Теория организации
- Стратегическое управление человеческими ресурсами
- Методы исследования в управлении человеческими ресурсами
- Современные технологии управления человеческими ресурсами
- Аналитический практикум по управлению человеческими ресурсами
- Бизнес-ориентированное управление человеческими ресурсами
- Маркетинг человеческих ресурсов и управление HR-брендом
Преимущества обучения
- Междисциплинарная подготовка на основе синтеза знаний экономики, социологии, психологии, менеджмента и управления персоналом. Методики и техники преподавания ориентированы на формирование компетенций выпускников, связанных с организационной диагностикой, HR-аналитикой, выявлением проблем развития человеческих ресурсов и принятием управленческих решений
- Практика в российских и международных компаниях, возможность обучения в зарубежных университетах
- Обучение по индивидуальным образовательным траекториям посредством выбора элективных и факультативных дисциплин, включения в образовательную программу онлайн-курсов
- Результаты освоения программы: знание современных технологий и практик управления человеческими ресурсами; навыки выполнения консалтинговых проектов по управлению человеческими ресурсами; навыки HR- аналитики; навыки построения систем управления человеческими ресурсами; навыки экономической оценки HR проектов
Известные преподаватели
- Н. С. Зубенко — начальник отдела подбора и обучения персонала ООО ?Газпромнефть-Снабжение?, председатель Совета основных образовательных программ бакалавриата СВ.5083* ?Управление персоналом? и магистратуры ВМ.5708* ?Управление человеческими ресурсами?
- Т. И. Безденежных — доктор экономических наук, профессор, специалист в области нормирования труда, управления человеческими ресурсами, государственного управления.
- Е. В. Маслова — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области управления человеческими ресурсами, учебно-методического обеспечения реализации образовательных программ, научный руководитель бакалаврской программы ?Управление персоналом?
- Е. В. Кульчицкая — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области управления человеческими ресурсами и управления организационными стрессами, научный руководитель магистерской программы ?Управление человеческими ресурсами?, руководитель HR-клиники 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入.
- В. А. Базжина — кандидат экономических наук, доцент, специалист в области экономики труда, руководитель Центра прикладных экономических исследований 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入.
Основные направления исследований
- Организационные ценности и организационная культура
- Управление организационной лояльностью
- Вовлеченность персонала: методы исследования и управления
- Влияние практик управления человеческими ресурсами на организационную эффективность
- Экономическая оценка проектов по управлению человеческими ресурсами
- Влияние практик управления человеческими ресурсами на организационную справедливость
- Сравнительный анализ практик управления производительностью труда
- Управление персоналом в инновационно-ориентированных компаниях
- Управление креативными сотрудниками
- Управление талантами
- Экономическая оценка инвестиций в развитие персонала
- Региональное планирование человеческих ресурсов
- Стратегическое управление человеческими ресурсами
- Бюджетирование расходов на персонал
- Методы управления персоналом в цифровой экономике
- Бизнес-ориентированное управление человеческими ресурсами
- Управление HR-брендом
Практика и будущая карьера
Места прохождения практики
- ПАО ?Газпром нефть?
- ПАО ?Группа ИЛИМ?
- ООО ?Отель Европа?
- ЗАО ?Гостиничный комплекс "Астория"?
- ООО Пивоваренная компания ?Балтика?
- ПАО ?Банк ВТБ 24?
- Северо-Западный банк ПАО Сбербанк
- Группа компаний "ANT"
- Группа компаний "Эспаньола"
Перечень ключевых профессий
188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入ники программы готовы работать в качестве:
-
руководителей HR-служб коммерческих компаний и некоммерческих организаций
- аналитиков и консультантов по управлению человеческими ресурсами в консалтинговых компаниях и рекрутинговых агентствах
- специалистов в сфере образовательных услуг по тренингу персонала
