Представители бизнеса и науки разработают новую систему профессиональных квалификаций
В чем заключаются особенности новой системы квалификации? Каковы ее истинные цели? И почему государство не должно навязывать бизнесу систему профессиональных стандартов? Ответы на эти вопросы озвучили ведущие российские эксперты в сфере HR в ходе баттла «Система профессиональных квалификаций: за и против» в рамках Санкт-Петербургского международного форума труда.
HR-баттл был организован Санкт-Петербургским государственным университетом при поддержке Клуба работодателей, Совета по?профессиональным квалификациям в?области управления персоналом и?АНО ?Агентство развития человеческого капитала Северо-Запада?.
Как отметила профессор 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Вера Минина, в?настоящее время в?формирование национальной системы профессиональных квалификаций вовлечены представители сфер образования, труда, а?также власти, что превращает профстандарты в??инструмент согласования интересов всех сторон?.
Привычная система с?тарифно-квалификационными справочниками и?другими документами не?просто меняется, она уходит.
Профессор 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Вера Минина
С?ней солидарна заместитель председателя Совета по?профессиональным квалификациям в?области управления персоналом Валентина Митрофанова: ?Профессиональные стандарты не?цель, а?инструмент. Настоящей целью является создание высококвалифицированных кадров для развития экономики страны. И?нам нужно понять, соответствует?ли инструмент в?его нынешнем виде нашим запросам или его необходимо модернизировать?.
По?мнению создателя и?координатора работы Клуба работодателей Марины Козловой, представители бизнес-структур должны самостоятельно принимать решение об?использовании системы профессиональных стандартов?— это не?должно быть инициативой и?тем более давлением извне. ?Если национальная система квалификаций сделает этот продукт качественным и?привлекательным для бизнеса, тогда бизнес не?сможет от?него отказаться и?возьмет сам?,?— подчеркнула она.
Участники баттла также затронули проблемы формирования системы квалификаций, а?также высказали ряд предложений по?оптимизации взаимодействия сфер труда и?образования. ?Мы?занимаемся одной и?той?же проблемой и?обязательно найдем компромисс, выработаем предложения, которые улучшат принципы и?технологию разработки новой системы квалификаций?,?— подытожил ведущий научный сотрудник 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Сергей Иванов.
Кроме того, эксперты обсудили вопросы независимой оценки квалификации, а?также международный опыт в?данной области. Рекомендации, разработанные по?итогам мероприятия, будут направлены в?адрес Национального совета при президенте?РФ и?Национального агентства развития квалификаций.