Организационная психология и психология менеджмента
37.04.01 На русском языке
Уровень обучения Магистратура
Форма обучения Очная
Продолжительность обучения 2 года
Направление Психологические науки
С дополнительной квалификацией «Консультант по управлению персоналом»
Описание программы
- Программа ориентирована на развитие базовых компетенций обучающихся для решения научно?прикладных задач психологического обеспечения организационного развития, укрепления кадрового потенциала и профессионального здоровья персонала организаций, на формирование умений разрабатывать научно?исследовательские проекты, а также осуществлять их и проводить практическое внедрение
- В процессе обучения формируются навыки профессиональной коммуникации (интервьюирование, консультирование, переговоры и медиация, управление группой), навыки диагностики и управления функциональными и эмоциональными состояниями (включая стресс?менеджмент), навыки диагностики и оценки индивидуумов, групп и организаций, управленческого консультирования
Вступительные испытания
Прикладная психология в бизнесе — письменный экзамен (для граждан РФ и соотечественников)
Основные учебные курсы
- Актуальные проблемы организационной психологии и психологии менеджмента
- Методы интервенции в организации: коучинг, командное и процессное консультирование
- Организационное развитие
- Практикум по методам в организационной психологии и психологии менеджмента
- Практикум по психологии инновационного менеджмента
- Практикум по психологии профессионального здоровья
- Практикум по техникам руководства
- Практикум по управленческому консультированию и коучинг
- Психологические аспекты менеджмента
- Психологические методы в современных маркетинговых исследованиях (практикум)
- Психологический анализ деятельности
- Психология профессионального стресса и совладающего поведения
- Психология профессиональной карьеры
- Тренинг ?антивыгорания?
- Человеческий фактор в социотехнических системах
Факультативы:
- Адаптация и обучение в Университете (ЭО)
- Язык эффективной коммуникации в цифровом обществе (онлайн-курс)
- Китайский язык для начинающих. Часть 1 (онлайн-курс)
- Китайский язык для начинающих. Часть 2 (онлайн-курс)
- Китайский язык: пять шагов к успеху. Часть 1 (онлайн-курс)
- Китайский язык: пять шагов к успеху. Часть 2 (онлайн-курс)
- Китайский язык: пять шагов к успеху. Часть 3 (онлайн-курс)
- Китайский язык: пять шагов к успеху. Часть 4 (онлайн-курс)
- Китайский язык: пять шагов к успеху. Часть 5 (онлайн-курс)
- Право интеллектуальной собственности в цифровую эпоху (онлайн-курс)
- Современные проблемы непрерывного образования (онлайн-курс)
- Университетская жизнь. Основы корпоративной этики (онлайн-курс)
- Хинди для начинающих. Часть 1 (онлайн-курс)
- Хинди для начинающих. Часть 2 (онлайн-курс)
Преимущества обучения
- Программа является практико-ориентированной: она разработана и реализуется в соответствии с запросами бюджетных и коммерческих организаций, работающих в сфере малого, среднего и крупного бизнеса РФ
- Программа построена на активных формах обучения: дискуссии, деловые игры, решение кейсов, индивидуальная и групповая разработка проектов
- Программа обеспечивает прохождение производственной практики в малых и средних бюджетных, сервисных и коммерческих организациях, а также в HR-отделах крупных компаний
- В период освоения программы обучающиеся получат информацию о закономерностях трудовой деятельности человека, в том числе взаимодействие человек-компьютер, об управлении эффективностью работы, обо всех тонкостях и возможностях работы по набору сопровождению персонала с точки зрения психологии, о закономерностях формирования и развития групп в организации, о психологических теориях менеджмента, организационного развития, маркетинговых коммуникаций
- Освоивший программу выпускник сможет работать психологом в организациях, участвуя в решении различных задач и проблем как отдельных работников, так и организации в целом. Важным конкурентоспособным отличием и результатом подготовки является возможность участия в разработке и реализации технологий, направленных на современную диагностику, профессиональную поддержку и оптимизацию различных организационных процессов — процессов современной трудовой деятельности, поведения человека в организации, коммуникации и управления в организации, организационной политики и процедур, системы управления человеческими ресурсами
- В процессе освоения образовательной программы обучающиеся овладевают дополнительной квалификацией ?Консультант по управлению персоналом?
Известные преподаватели
- Е. Л. Солдатова — руководитель образовательной программы магистратуры ?Организационная психология и психология менеджмента (с дополнительной квалификацией ?Консультант по управлению персоналом“)?, доктор психологических наук, профессор, консультант, аккредитованный эксперт Рособрнадзора, член Президиума Российского Психологического Общества, член президиума Федерального Учебно-методического объединения по психологии, член редакционных коллегий высокорейтинговых научных журналов, Почетный работник высшего профессионального образования
- Г. С. Никифоров — доктор психологических наук, профессор, автор методологических и теоретико-практических концепций психологического обеспечения профессиональной деятельности, специалист в области психологии профессиональной деятельности, заслуженный деятель науки РФ, член Академии гуманитарных наук
- Н. Е. Водопьянова — доктор психологических наук, профессор, бизнес — тренер, консультант, член редколлегий научных журналов, автор высоко востребованных тренингов в области стресс-менеджмента и профессионального выгорания, руководитель научных грантов Российских научных Фондов, специалист в области психологии стресса и совладания, психологии позитивного менеджмента, психологии здоровья
- Н.Н. Лепехин — кандидат психологических наук, доцент, психолог —консультант, член Северо-Западного отделения федерального учебно- методического объединения (ФУМО) высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки 20.00.00 ?Техносферная безопасность и природообустройство?, руководитель научных грантов в области устойчивости организаций, команд, персонала, индивидуальных, командных, управленческих ресурсов устойчивости
- Е.А. Родионова — кандидат психологических наук, доцент, бизнес — тренер, консультант, руководитель научных исследований в области мотивации и стимулирования персонала, технологии энгейджмента, стратегии и тактики организационного поведения, организационной культуры, психологических факторов эффективности (продуктивности) персонала
Основные направления исследований
- Разработка методов психологического и оптимизации анализа деятельности
- Современные формы организации (дизайна) работы
- Психологические критерии оценки интерфейсов (юзабилити, пользовательский опыт), психология в веб-дизайне
- Психологический стресс и функциональные состояния в профессиональной деятельности
- Психология профессионального здоровья
- Мотивация профессиональной деятельности
- Психология командообразования
- Техники руководства и тактики влияния руководителей
- Особенности поведения пользователей социальных сетей
- Психология профессиональной карьеры
- Психологические факторы профессионального успеха
- Профессиональная деформация личности
- Развитие персонала и эффективность обмена знаниями в организации
- Организационная культура высокотехнологичных и инновационных компаний
Практика и будущая карьера
Места прохождения практики
- ОАО ?Сбербанк России?
- Акционерное общество ?Анкор?
- ООО ?Воздушные ворота северной столицы?
- ООО ?Газпромнефть НТЦ?
- ООО ?Келли Сервисез Си-Ай-Ес?
- ЧОУ ДПО ?Институт тренинга?
- ФГАОУ ДПО ?Петербургский энергетический институт повышения квалификации?
- АО ?Газстройпром?
- АО ?Торговый дом "Перекресток"?
Перечень ключевых профессий
188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入ники программы работают директорами по персоналу, менеджерами по персоналу (HR-менеджерами), менеджерами по развитию персонала, психологами в службах персонала и в маркетинговых подразделениях организаций, бизнес-тренерами, организационными консультантами
Организации, в которых работают выпускники
- Hundai Motor Manufacturing Rus
- Manpower Group Inc.
- СПб ГБУ ?Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр?
- ОАО Мегафон
- ОАО ?Сбербанк России?
- ООО ?Объединенные пивоварни Хейнекен?
- ООО ?Водоканал-сервис?
- ООО ?Центр исследований и консультация "Иннова"?
- Рекрутинговая компания Хейс
- ООО Л-бар (сеть ресторанов)
- ЦНТИ РТК (робототехника)
- ООО Кока-Кола
- ООО Кинеф
- ОАО Северсталь
Аккредитация
Свидетельство о государственной аккредитации от 05 августа 2021 года №3649