Трудовой распорядок 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
Общий режим работы 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, а?также допуск работников в?учебные, научные, административные здания 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 осуществляется с?08:00 до?22:00.
Выходной день?— воскресенье.
Для педагогических работников Университета, в?том числе занимающих должности профессорско-преподавательского состава, устанавливается шестидневная рабочая неделя с?одним выходным днем, для прочих работников?— пятидневная с?двумя выходными днями.
В?Университете отдельным категориям работников работодателем могут быть установлены следующие особые режимы рабочего времени:
- Для работников Университета, непосредственно обеспечивающих учебный процесс, устанавливается пятидневная рабочая неделя с?предоставлением выходных дней по?скользящему графику. Выходные дни таким работникам устанавливаются в?субботу и?воскресенье или в?воскресенье и?понедельник в?соответствии с?условиями трудового договора. Указанным категориям работников может также устанавливаться двухсменный режим рабочего времени, который регулируется графиком с?сокращением рабочего времени в?вечернее время на?1?час.
- Режим ненормированного рабочего времени, при котором отдельные категории работников могут по?распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к?выполнению своих трудовых функций за?пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников Университета, которым может быть установлен режим ненормированного рабочего дня.
- В?Университете при выполнении отдельных видов работ, когда по?условиям производства (работы) не?может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с?тем, чтобы продолжительность рабочего времени за?учетный период (месяц, квартал и?другие) не?превышала нормального числа рабочих часов.
Время начала и?окончания работы научных работников устанавливается с?9:00 до?17:45, обеденный перерыв с?13:00 до?13:45, если иное не?установлено локальными нормативными актами Университета, трудовым договором.
Режим рабочего времени медицинских работников устанавливается локальными нормативными актами Университета в?соответствии с?определяемой Правительством Российской Федерации сокращенной продолжительностью рабочего времени, зависящей от?должности?и (или) специальности медицинских работников.
Время начала и?окончания работы инженерно-технических, административно-управленческих, административно-хозяйственных, производственных работников устанавливается с?9:00 до?17:45, обеденный перерыв с?13:00 до?13:45, если иное не?установлено локальными нормативными актами Университета, индивидуальным трудовым договором.
График рабочего времени для работников, работающих на?условиях неполной занятости, утверждается Ректором (уполномоченными Ректором должностными лицами).
Для работников моложе восемнадцати лет и?работников, занятых на?работах с?вредными условиями труда, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени в?соответствии с?трудовым законодательством Российской Федерации.
Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на?один час, как при пятидневной, так и?при шестидневной рабочей неделе.
Информация о?трудовом распорядке в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 подготовлена на?основании Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от?08.11.2013 №?4135/1 ?Об?утверждении Правил внутреннего трудового распорядка 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и?отмене Приказа Ректора от?19.01.2009 №?28/1?, Положения о?контрольно-пропускном и?внутриобъектовом режимах, утвержденного приказом от?24.04.2017 №?4169/1 ?Об?утверждении Положения о?контрольно-пропускном и?внутриобъектовом режимах в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入? в?редакции приказа от?14.11.2023 №?14517/1.
Привлечение работников по?инициативе Университета к?работе в?выходные и?нерабочие праздничные дни допускается в?исключительных случаях в?соответствии с?трудовым законодательством с?письменного согласия работника.
Сверхурочные работы, как правило, не?допускаются. Привлечение работников к?работе за?пределами нормальной продолжительности рабочего времени по?инициативе уполномоченного должностного лица Университета может производиться только в?случаях и?порядке, предусмотренных трудовым законодательством.