188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания
Повестка совещания
Об общем собрании Ассоциации ведущих университетов
30 сентября в Москве состоялось очередное общее собрание членов?Ассоциации ведущих университетов России. Участники общего собрания (руководители 42 ведущих вузов) единогласно избрали председателем АВУР на новый срок ректора 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?Н.?М.?Кропачева. В период, прошедший со времени предыдущего общего собрания, четыре вуза подали заявки на вступление ассоциацию. По итогам рассмотрения заявок в члены АВУР были приняты два из четырех вузов: Крымский федеральный университет имени В.?И.?Вернадского и Финансовый университет при Правительстве РФ. А Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения и Белгородский государственный университет не получили поддержки всех членов АВУР (37 голосов ?за? и пять ?против?) и потому, в соответствии с уставом АВУР, не были приняты в ассоциацию.
См. также: Николай Кропачев: ?Научно-исследовательская и экспертная деятельность — сейчас наши основные приоритеты? (Эксперт Северо-Запад, № 16, 14 апреля 2014, ответ 1); Лучший — докажи (Российская газета, 29 мая 2014, ответ 2); Честность и открытость (Парламентская газета, 30 июля 2014, ответ 2); Правила жизни Университета (Санкт-Петербургские ведомости, 29 декабря 2014, ответ 6); Университету кризис не страшен (Невское время, 26 июня 2015, ответы 8–9).
О содержании бессрочного трудового контракта с профессором 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
Начальник Главного управления по организации работы с персоналом?В.?В.?Еремеев?проанализировал предложения директоров и деканов об объеме требований к профессору, с которым будет заключаться бессрочный трудовой контракт (см. 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 14.09.2015, п.?5). Предложения касались оценки научной, педагогической и экспертной деятельности профессора:
- в оценку научной деятельности профессора предложено включить количество публикаций в журналах, индексируемых в WoS, Scopus и РИНЦ, за пять лет; цитирование статей в тех же базах данных за пять лет; средневзвешенный в данной области науки?индекс цитирования статей автора; издание монографий (с оценкой каждой по рейтингу издательства и числу переизданий); руководство грантами и выполнение НИОКР; привлеченное финансирование (с учетом не только количества грантов, но и общего объема финансирования); полученные за три года международные и российские патенты, в которых правообладателем является Университет; наличие постдоков, работающих под руководством профессора; общая сумма доходов; участие в международных конференциях в качестве приглашенного докладчика и в качестве члена программного комитета конференции; наличие международных и российских премий за научную деятельность
- в оценку педагогической деятельности профессора предложено включить число учебных и методических пособий, переизданных более одного раза; наличие грифа Минобрнауки за пять (десять) лет; достижения студентов на конкурсах и олимпиадах международного уровня за пять лет; чтение курсов лекций, по которым ведутся работы по грантам и договорам; приглашение в качестве лектора в зарубежные университеты, которые входят в список 300 ведущих; чтение лекций на иностранном языке
- в оценку экспертной деятельности профессора предложено включить приглашение в ГАК вузов, которые входят в список 300 ведущих вузов мира; членство в советах ВАК, РФФИ и/или РГНФ; членство в организациях, которые проводят международные аккредитации; работа в качестве эксперта фонда, члена редколлегии или рецензента научного издания (как российского, так и международного) за три (пять) лет
В.?В.?Еремеев сообщил, что в течение недели можно дополнить эти предложения, обновить пороговые значения показателей.
В.?В.?Еремеев?проинформировал также о том, что на вопрос о требованиях к претендентам на участие в конкурсах на должности научно-педагогических работников 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 все директора и деканы придерживаются единой позиции: в конкурсах на должности научно-педагогических работников могут участвовать только те претенденты, которые обладают ученой степенью (кандидата наук или?Ph. D.). Претенденты без ученой степени могут участвовать только в конкурсах на должности преподавателей-практиков. Это правило вступит в силу с 1 сентября 2016 года (см. также: 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 21.12.2015, п. 2; от 04.04.2016, п. 1).
Об освещении работы Комиссии по этике
Начальник Управления по связям с общественностью О.?Л.?Тульсанова проанализировала предложения директоров и деканов об освещении работы Комиссии по этике 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Были предложения разместить ссылку на главной странице портала 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (сейчас страница Комиссии по этике находится через один клик — в разделе ?Ученый совет?:?Комиссия по этике). Были предложения рассылать решения Комиссии по этике на электронные адреса научно-педагогических работников 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (это будет реализовано). Были предложения давать ссылки на решения комиссии в разделе ?Новости? в ?Главном? (это уже делается). О.?Л.?Тульсанова подвела итог: информация о работе Комиссии по этике 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 теперь будет еще более доступна для универсантов. Дополнительно будет организована рассылка решений Комиссии по этике на электронные адреса научно-педагогических работников Университета.
См. также: Быть в тренде (Российская газета, 5 февраля 2014, ответ 5); Николай Кропачев: ?Научно-исследовательская и экспертная деятельность — сейчас наши основные приоритеты? (Эксперт Северо-Запад, № 16, 14 апреля 2014, ответ 12); Николай Кропачев: ?Кризис образования — общая проблема глобализации? (Управление бизнесом, 22 апреля 2014, ответ 6).
Об информации из ежедневного мониторинга СМИ
О.?Л.?Тульсанова представила результаты анализа предложений директоров и?деканов по организации мониторинга СМИ — о той информации, которую они хотели бы получать в ежедневном мониторинге СМИ (см.?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 07.09.2015, п.?7). Директор Института философии С.?И.?Дудник, декан Медицинского факультета П.?К.?Яблонский высказали предложение проводить?мониторинг?силами коллектива Факультета (конечно же, если кто-либо из преподавателей хотел бы поменять свою академическую позицию на работу в коллективе Управления по связям с общественностью, он смог бы это сделать — надо лишь обратиться с соответствующим заявлением в Управление кадров 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入). Декан Юридического факультета Н.?Ю.?Рассказова предложила заключить договоры со СМИ о поставке новостей (автор предложения не знала, что в этом нет необходимости,?—?полные тексты сообщений СМИ публикуются в Интернете, они и включаются в ежедневные обзоры СМИ). Декан Факультета политологии?С.?Г.?Еремеев?предложил включать в обзоры СМИ и отклики в социальных сетях (это уже делается). Декан Факультета ПМ — ПУ Л.?А.?Петросян предложил использовать программу аналитического обзора СМИ, которую разработали члены коллектива ПМ — ПУ (предложение, естественно, принимается, в ближайшее время будет организована встреча сотрудников УСО с разработчиками программы)… О.?Л.?Тульсанова поблагодарила директоров и деканов за их предложения, но при этом отметила, что, судя по некоторым предложениям, далеко не все директора и деканы в действительности читают обзоры ежедневного?мониторинга СМИ.
Декан Факультета психологии А.?В.?Шаболтас поблагодарила сотрудников коллектива УСО за высокое качество ежедневного мониторинга СМИ. И.?о.?ректора?И.?А.?Дементьев?отметил, что у директоров, деканов, заведующих кафедрами теперь есть хороший источник информации о работе коллективов кафедр, факультетов, институтов и они должны эффективно использовать эту информацию в своей работе. Со своей стороны сотрудники коллектива Главного управления по организации работы с персоналом будут внимательно анализировать эффективность использования этой информации деканами и заведующими кафедрами: предпринимают ли они конкретные действия по?результатам мониторинга СМИ?
О развитии российско-китайских образовательных программ
Проректор по учебно-методической работе?М.?Ю.?Лаврикова?напомнила, что у китайских вузов и студентов велик интерес к сотрудничеству с российскими вузами, есть заинтересованность в развитии совместных программ (в том числе — по модели двух дипломов). Кроме того, многие китайские вузы находятся выше 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в мировых рейтингах, в Университете стоит задача повышения качества обучения иностранных студентов. М.?Ю.?Лаврикова проанализировала предложения директоров и деканов по развитию совместных российско-китайских образовательных программ и отдельных дисциплин (см. 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 07.09.2015, п.?1). Директора и деканы представили предложения о подготовке совместных образовательных программ по направлениям ?История?, ?Живопись?и?дизайн?, ?Юриспруденция?, ?Философия?, ?Социология?. Есть также конкретные предложения о разработке отдельных дисциплин в рамках реализуемых образовательных программ?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入.
В ближайшее время необходимо разработать образовательные программы и дисциплины, ориентированные на углубленное изучение Китая и реализуемые в сотрудничестве с ведущими китайскими вузами. Этот шаг позволит расширить спектр образовательных возможностей, предлагаемых 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в том числе иностранным студентам.
Об электронном расписании преподавателей
Первый проректор по учебной и учебно-методической работе Е.?Г.?Бабелюк сообщила о преимуществах дополнительного сервиса на портале 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 — электронного расписания преподавателей. Она продемонстрировала собравшимся, как действует сервис: вводится ФИО преподавателя — и появляется список (по дням недели и часам) всех лекций и других занятий конкретного преподавателя. Это удобно для Управления кадров: можно вести учет педагогической нагрузки каждого преподавателя, учитывать эти данные при решении вопроса о перераспределении нагрузки на время командировки преподавателя. Удобно для службы безопасности: не нужны специальные списки для допуска преподавателей на рабочие места. Удобно для хозяйственных служб: можно отслеживать оборудование рабочих мест и его износ. Удобно для руководителей: можно планировать совещания с участием преподавателей в свободные для них часы… Первый проректор по учебной и учебно-методической работе обратила внимание участников совещания на то, что ранее использовавшиеся варианты электронного расписания учитывали главным образом интересы студентов, а преподаватель мог ориентироваться?в нем?только по номерам учебных групп. Новый формат призван обеспечить большее удобство работы с ним и преподавателю.
Е.?Г.?Бабелюк сообщила, что электронное расписание будет дорабатываться: в него будут заноситься сведения о занятости всего аудиторного фонда 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Например, о научных мероприятиях — из приказов проректора по научной работе, о публичных мероприятиях — из приказов пресс-секретаря 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Аудитории для заседаний диссоветов, учебно-методических и научных комиссий тоже будут бронироваться — по заявкам председателей, которые следует направлять через СЭД ?Дело? начальнику службы организационного обеспечения учебных программ В.?В.?Самсонову (Е.?Г.?Бабелюк представила участникам совещания начальника службы). В ответ на вопросы директоров и деканов проректор еще раз подчеркнула, что весь аудиторный фонд Университета (в том числе залы ученых советов, актовые залы и пр.) будут использоваться для нужд всего Университета, с единым учетом в общем электронном расписании использования аудиторного фонда 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (см. также: 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от 09.11.2015, п. 8).
О взаимодействии с работодателями
М.?Ю.?Лаврикова?напомнила о необходимости постоянной экспертизы образовательных программ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 заинтересованными работодателями и представителями профессиональных сообществ. Академическая политика Университета ориентируется на их запросы, на их профессиональное мнение. Они устанавливают правила игры на рынке труда, поэтому работодатели активно приглашаются в Университет для того, чтобы стать членами учебно-методических и научных комиссий, председателями и членами ГАК. Важны их оценка качества образовательных программ Университета (в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 реализуется больше тысячи основных и дополнительных образовательных программ) и участие в разработке новых программ. Рабочие контакты с работодателями и профессиональными сообществами должны постоянно расширяться. И эту задачу должны более активно решать директора, деканы, руководители образовательных программ.
См. также: Николай Кропачев: ?Кризис образования — общая проблема глобализации? (Управление бизнесом, 22 апреля 2014, ответы 13 и 14); Честность и открытость (Парламентская газета, 30 июля 2014, ответ 8); Повышение профессиональных компетенций (Эксперт Северо-Запад, специальный проект, сентябрь 2014, ответ 3).
Опыт 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 используют в Верховном суде РФ
О. Л. Тульсанова сообщила, что успешный опыт 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (см. разделы??Прошу нарушить правила??и??Обращения к ректору?) находит поддержку на разных уровнях. Например, на портале Верховного суда РФ стали публиковать внепроцессуальные обращения с просьбами ?оказать особое внимание? тому или иному судебному разбирательству. На портале ВС теперь публикуют письма с обращениями на имя председателя и заместителя председателя ВС РФ.
Об итогах очередного рейтинга ТНЕ
И. о. ректора И.?А.?Дементьев проанализировал результаты движения 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и других российских вузов в рейтинге университетов мира ТНЕ. Он отметил, что в этом году по сравнению с прошлым 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 удалось существенно повысить важные показатели: качество обучения (на 45?%), качество исследований (на 74?%). В то же время пока остаются невысокими другие показатели: отношение количества докторов наук к общему числу научно-педагогических работников, количество публикаций в расчете на одного научно-педагогического работника, показатель цитирования. Хотя эти показатели растут, но у вузов-конкурентов они растут значительно быстрее. В этом году в рейтинг ТНЕ вошли семь российских вузов, Санкт-Петербургский государственный университет попал в группу 401–500.
И.?А.?Дементьев?сравнил динамику показателей ученых 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и Казанского федерального университета за последние два года (в сферах ?Искусство и гуманитарные науки?, ?Экономика и финансы?, ?Социальные?науки? и?др.), чтобы продемонстрировать возможности изменения, направления приложения усилий.
См. также: Нас ждут первые строчки мировых рейтингов (Невское время, 27 февраля 2014, ответ 8); Николай Кропачев: ?Кризис образования — общая проблема глобализации? (Управление бизнесом, 22 апреля 2014, ответ 2, 4); Лучший — докажи (Российская газета, 29 мая 2014, ответ 1); Честность и открытость (Парламентская газета, 30 июля 2014, ответы 1–5); Из России с дипломом (Журнал BRICS, ответ 2); Правила жизни Университета (Санкт-Петербургские ведомости, 29 декабря 2014, ответ 1); Университету кризис не страшен (Невское время, 26 июня 2015, ответы 1 и 6).
И. о. ректора назвал меры, которые предпринимаются для того, чтобы стимулировать активность научно-педагогических работников:
- годовая премия директоров и деканов будет зависеть от значения показателей коллектива и от динамики этих показателей
- будут учитываться личные достижения директоров и деканов (в том числе наукометрические показатели)
- годовая премия каждого коллектива будет зависеть от значения показателей коллектива и от динамики этих показателей
- перечень журналов, входящих в WoS и Scopus, по каждому научному направлению должны сформировать председатели научных комиссий
- с 01.01.2016 финансирование новых НИР из средств Университета будет производиться только при наличии внешнего софинансирования