Анна Шукюрова

Направление подготовки и год выпуска:?Психология, 2012

• Формат работы: онлайн

Профессиональный опыт

В?ЭР-Телеком Холдинг я?прошла путь от?специалиста по?подбору персонала до?руководителя направления по?подбору персонала и?HR-бренда. В?NBCom Group я?пришла на?позицию заместителя директора по?персоналу, а?спустя два года заняла должность директора по?персоналу.

На?данный момент, моя ключевая задача состоит в?обеспечении стабильной работы HR-департамента, который включает в?себя отдел управления персоналом, отдел организации труда и?отдел мотивации персонала, таким образом, в?компании я?отвечаю за?все ключевые функции управления персоналом. Занималась перестройкой внутренних коммуникаций: от?развлекательного ивента на?рельсы бизнес ивента, внедрением функции c&b в?группе компаний, автоматизацией кадрового учета и?внедрение КЭДО.

Сейчас в?контуре моего внимания находится построение HR-аналитики.

Основные запросы, с?которыми работаю:

• формирование эффективной команды;
• управление контекстом;
• формулирование основной управленческой идеи и?внедрение это в?работу с?командой;
• увольнение сотрудника как разрыв психологического контракта.

Есть опыт менторства.

С?чем готова помочь менти?

Поделиться:

• знаниями о?том, какими бывают структуры?HR, какие ожидания у?бизнеса от?нашей функции;
• знаниями в?области подбора и?адаптации персонала;
• примерами того, как функции могут трансформироваться под влиянием внешних факторов;
• этапами создания корпоративного ивента (развлекательного и?бизнес форматов).