Руководитель Центра карьеры 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Мария Дорохина об особенностях современного рынка труда и карьерных стратегиях для молодых специалистов

Какие компетенции, на?ваш взгляд, сейчас наиболее востребованы у?работодателей, как молодому специалисту развиваться и?какие инвестиции в?себя наиболее эффективны?

Достаточно сложный вопрос с?точки зрения объема классического университета, потому что у?нас большое количество образовательных программ и?направлений подготовки. Но?есть ряд надпрофессиональных навыков, которые многие работодатели называют ключевыми. Это креативное и?критическое мышление, гибкость, мотивация, непрерывное обучение и?другие. Все эти навыки во?многом про развитие личности и?актуальны для многих профессий, и?работодатели сейчас акцентируют на?них внимание, когда разговаривают со?студентами в?вузах и?когда дают рекомендации, как двигаться по?профессиональному пути.

188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 содействует профессиональному развитию выпускников на?всех этапах образовательного процесса. А?в?какой момент, на?ваш взгляд, студенту нужно начинать задумываться о?построении карьеры, с?какого курса? Какие основные шаги в?условиях современного рынка труда нужно предпринять, чтобы начать движение по?профессиональному пути?

Сейчас абитуриенты достаточно требовательны. Самые распространенные вопросы об?образовательных программах: где я?буду дальше работать? где я?буду проходить производственную практику? Когда абитуриент становится студентом 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, по?сути, профессиональный путь уже начался. И?осознание этого?— важная отправная точка для построения карьеры. Карьера?— это про ?делать?. Нужно идти и?искать возможности в?применении себя. Поэтому карьера?— это, с?одной стороны, разговор с?собой. Важно понимать, где мне интересно, что у?меня получается, где реализуются мои сильные стороны. С?другой стороны, это алгоритм. Нужно понимать, чего ты?хочешь, и?планомерно двигаться к?своим карьерным целям.

Многие?ли из?студентов сегодня начинают карьерный путь до?получения диплома?

Да. И?хорошо?бы его начинать заранее, потому что сегодня Университет дает много возможностей. Практически с?первого курса студенты привлекаются к?различным проектам, могут попробовать свои силы в?рамках ознакомительных практик. Конечно, многие ребята трудоустраиваются уже в?процессе обучения. Но?здесь есть определенный нюанс, ведь наша основная задача?— обучить и?выдать диплом. Тем не?менее ребята, которые хорошо себя зарекомендовали в?рамках производственной практики или брали внеучебные стажировки, могут получать предложения о?работе уже в?процессе учебы. Большинство работодателей, которые приходят в?Университет, нацелены на?то, чтобы отобрать лучших кандидатов для своих компаний уже на?ранних ступенях обучения. Потому что в?высококонкурентных отраслях это способ выбрать хороших сотрудников, которые будут двигать компанию дальше. И?если студент активен, если он?себя зарекомендовал как профессионал уже на?ранних этапах обучения, то?у?него есть все шансы получить заветное предложение о?работе на?втором или третьем курсе. И?дальше уже совмещать обучение и?работу на?компанию?— конечно, не?в?ущерб учебе.

Что делать, если возникают сложности с?выбором направления деятельности? Как справиться с?сомнениями и?найти свой путь в?карьере? Может?ли Центр карьеры помочь в?таком непростом, но?очень важном выборе?

Эти сомнения совершенно естественны, они должны быть. Мы?все проходим через определенные кризисы, и?университетская ступень?— тоже своего рода кризис. А?хорош он?тем, что из?него происходит рост. Сомнения прекрасны, потому что они позволяют лучше себя узнавать, двигаться дальше. А?для того, чтобы понять свою мотивацию, то, что тебе интересно, нужно пробовать. Чем может помочь здесь Центр карьеры? Мы?развиваем карьерную среду. В?рамках нашей группы ?ВКонтакте? мы?как раз публикуем различного рода материалы, которые даже на?уровне прочтения могут помочь сдвинуться с?мертвой точки сомнений. Мы?готовим интересные заметки с?партнерами Университета о?том, как можно развиваться в?различных отраслях экономики. Также можно получить помощь в?профессиональном самоопределении в?Психологической клинике, где уже долгие годы действует центр профессионально-личностного консультирования. Кроме того, Университет дает множество возможностей для профессионального нетворкинга, их?просто нужно взять.

Как быть тем, кто понял, что его профессиональный маршрут потребует перестройки? Если человек взрослеет, а?вместе с?тем меняются его интересы, можно?ли сегодня оставаться успешным, меняя направление работы?

В?какой-то момент понять, что ты?двигался не?туда, тоже нормально. Возможно, выбор обучения был связан с?рекомендацией значимых в?твоей жизни людей, а?ты?не?услышал себя. Или понял, что рынок труда начал развиваться в?другом направлении, появляются новые ниши, которые становятся интересными. На?мой взгляд, здесь важно остановиться и?понять, почему это стало интересно. Как рекомендация?— подключить специалистов, карьерных консультантов для того, чтобы себя скорректировать. Ведь когда мы?говорим об?изменяющемся рынке труда, есть специалисты, которые смотрят на?рынок шире и?могут порекомендовать на?основании личного разговора с?кандидатом, куда лучше двигаться и?с?точки зрения рынка, и?с?точки зрения персональных особенностей человека. На?основании такого комплексного, системного подхода можно делать следующий шаг. Иногда жизнь заставляет перейти в?другую область, другое направление, и?это тоже прекрасно! Но?нужно понимать, как багаж, который уже приобретен, может быть полезен на?новом месте. Когда этот мост построен, легче менять направление. У?нас накапливаются навыки, появляются знания, компетенции, а?это именно?то, что мы?можем взять с?собой в?новое направление.

Молодые люди, начинающие карьеру, часто опасаются, что не?справятся с?конкуренцией и?останутся невостребованными на?рынке труда. Что можно посоветовать? Как заявить о?себе и?избежать ошибок при вхождении на?рынок труда, если нет опыта работы?

Это частый страх и?частые сомнения молодых специалистов, выпускников. Построение карьеры?— это процесс, который начинается не?с?момента получения диплома. Если это процесс, значит, в?нем есть определенные этапы. Конечно, есть удача, случай, но?если мы?делаем правильные шаги, значит, мы?продвигаемся. Например, в?июне в?Центре карьеры мы?запустили интенсив для выпускников, у?которых еще нет предложений о?работе. Там есть серия вебинаров про понимание себя, про капитал идентичности: что я?из?себя представляю, какие у?меня сильные стороны и?что я?могу предложить рынку труда. Следующие вебинары?— о?поиске работы, какие каналы поиска существуют и?что нужно предпринимать для того, чтобы создать себе диапазон возможностей. Далее?— это, конечно, резюме. Все работодатели рассказывают о?том, насколько важно, чтобы резюме было составлено правильно, чтобы оно цепляло и?рассказывало о?вас грамотно с?точки зрения вашего профессионального пути. Не?так важно, что у?вас нет 10?лет опыта работы, это нормально для молодого специалиста. Но?очень важно, как описаны те?ваши достижения, которые уже есть. На?самом деле, если вы?включены в?учебную жизнь, то?у?вас уже при окончании Университета есть свое профессиональное портфолио. Это или производственные практики, или проекты, где вы?проявляли себя, свои лидерские компетенции. Это не?только про бизнес, экономику и?менеджмент, это про любые активности, которые устраивают наши партнеры для того, чтобы привлекать и?отбирать студентов. Именно поэтому очень важно четко и?грамотно сформулировать резюме. Следующий этап?— это этап собеседования. Очень важно презентовать себя так, чтобы работодатель захотел пригласить именно вас. Наем молодых специалистов?— это высококонкурентный рынок, но?если студент начинает думать об?этом еще в?процессе обучения, то?путь получается достаточно легким, происходит безбарьерный переход от?обучения в?трудовые будни.

Что?бы вы?посоветовали молодым специалистам, которые сейчас выбирают карьерный путь?

Когда я?выхожу к?ребятам в?рамках форумов или ознакомительной практики, я?использую выражение, которое родилось у?меня несколько лет назад: ?здоровый карьеризм?. Мы?часто говорим о?том, что карьеризм?— слово с?негативным значением. Но?если мы?говорим о?здоровом карьеризме, то?это прежде всего план. Тут важно понимать, куда двигаться, ведь мы?всегда двигаемся не?от?чего-то, а?к?чему-то. Когда молодой человек задумывается о?своем профессиональном пути, важно создать образ желаемого будущего, чего вы?хотите достичь и?что конкретно делаете для этого. Еще один важный момент?— это наблюдение за?компаниями, которые привлекательны для вас с?точки зрения карьеры. Вы?смотрите, какие вакансии открыты для молодых специалистов, обращаете внимание на?требования, которые к?ним предъявляются. На?основании такой базовой аналитики можно делать выводы о?себе. Например, я?вижу, что в?компании требуются специалисты с?определенными навыками. Я?понимаю, что у?меня некоторые навыки есть, они будут совершенствоваться, а?некоторых навыков у?меня сейчас нет, поэтому мне нужно над собой поработать.

Расскажите о?сегодняшнем дне Центра карьеры 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, какие темы сейчас наиболее актуальны?

В?Университете постоянно ведется работа по?укреплению и?расширению связей с?работодателями. За?долгие годы налажено тесное взаимодействие в?различных направлениях, и?одним из?важных достижений Центра карьеры можно считать помощь студентам в?самоопределении и?выстраивании карьеры.

На?сегодняшний день у?нас создана группа ?ВКонтакте??— это общее карьерное поле, где мы?много рассказываем об?алгоритме построения карьеры, привлекаем к?диалогу не?только партнеров, но?и?наших выпускников, которые рассказывают о?своем профессиональном пути, о?компаниях, в?которых они работают. Также мы?создали телеграм-канал, где публикуется информация с?актуальными вакансиями и?стажировками. Мы?придумали комфортный навигатор для того, чтобы ребята имели возможность сортировать для себя вакансии, ведь сейчас горячий сезон, особенно для выпускников, многие компании открывают программы стажировок и?объявляют набор молодых специалистов. В?дальнейшем это может стать отличной возможностью для трудоустройства. Даже если вы?сегодня еще не?выпускник, важно уже сейчас смотреть, что предлагает рынок, и?проверять себя: насколько вы?готовы сегодня пойти на?собеседование.

Мы?сформировали и?будем развивать дальше график карьерных мероприятий для студентов по?всем направлениям подготовки. Несмотря на?то, что в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ежегодно проходят масштабные дни карьеры, у?студентов все равно есть заинтересованность в?диалоге с?ключевыми работодателями. В?данном случае эти беседы не?только про трудоустройство, это экспертные мастер-классы и?лекции, которые позволяют лучше ориентироваться в?своем профессиональном поле. Это?то, что мы?будем делать и?наращивать по?всем направлениям подготовки: создавать регулярную серию карьерных мероприятий, которые позволят ребятам лучше ориентироваться на?рынке труда.

Ну?и?еще один важный момент: постоянное совершенствование производственных практик. Несмотря на?то?что в?Университете это отлично поставленный процесс, появляются новые компании, проявляющие интерес к?студентам 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, это тоже требует определенного внимания и?постоянной ревизии. Всегда есть зоны развития.