Петербургские ученые выяснили, как женщины в совете директоров влияют на финансовые показатели компании
Количество женщин в советах директоров тесно связано с результатами деятельности российских компаний — к такому выводу пришли исследователи из Санкт-Петербургского университета и НИУ «Высшая школа экономики».
Хотя представительниц прекрасного пола нечасто встретишь в?составе советов директоров (их?доля около 12?%), зато всего три женщины-директора могут способствовать повышению рыночных показателей деятельности и?рентабельности компаний.
В?рамках исследования, опубликованного в?журнале ?Вопросы экономики?, доцент кафедры финансов и?учета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Татьяна Гаранина и?доцент НИУ ?ВШЭ? Александр Муравьев проанализировали больше 500 публичных нефинансовых компаний, акции которых торговались на?фондовом рынке с?1998 по?2014?год.
Эксперты выяснили, что в?32?% компаний в?совете директоров присутствует хотя?бы одна женщина, а?в?составе советов директоров 40?% компаний нет ни?одной.
Что интересно, чаще всего представительницы прекрасного пола становятся членами советов директоров в?Центральном, Северо-Кавказском и?Дальневосточном федеральных округах. Меньше всего доля женщин-директоров в?компаниях металлургии, машиностроения, добывающей и?химической промышленности, а?больше всего?— в?компаниях сферы услуг и?торговли.
?Средний возраст такой женщины?— 41?год, на?пять лет моложе среднестатистического мужчины из?состава совета директоров российской компании,?— объяснила Татьяна Гаранина. —?В?99?% случаев она россиянка, тогда как мужчин-иностранцев гораздо чаще приглашают в?состав советов. Она реже является инсайдером, занимающим управленческую позицию в?компании, а?также реже имеет опыт членства в?советах директоров других компаний по?сравнению со?своими коллегами-мужчинами?.
Все?же есть компании, где женщин-директоров две и?даже три, правда это всего 16?% и?7?% соответственно. При этом чем меньше размер компании, тем меньше вероятность того, что в?составе совета директоров будет хотя?бы одна женщина.
Существует интересная концепция ?критической массы?, согласно которой есть какое-то минимальное количество женщин, влияющее на?изменение процесса и?результатов работы группы.
Доцент кафедры финансов и?учета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Татьяна Гаранина
?Мы?выяснили, что ?критическая масса“ для России?— это три женщины. При среднем размере советов директоров российских компаний (десять человек) пороговое значение три женщины-директора соответствует 33-процентному представительству женщин. После их?включения в?состав директоров можно увидеть положительную взаимосвязь с?коэффициентами рентабельности компании, а?также ее?рыночными показателями?,?— рассказала эксперт.
Однако исследователь предостерегает: не?стоит думать, что все дело только в?количестве дам. Например, в?Норвегии в?2003 году приняли закон, согласно которому доля представительниц прекрасного пола в?советах директоров должна составлять не?менее 40?%. В?итоге, объясняет Татьяна Гаранина, финансовые показатели многих компаний только упали, потому что предприятия ринулись включать в?свои советы женщин, чтобы они там просто были.
К?слову, в?России сегодня не?существует норм, которые устанавливали?бы подобные требования. Единственное, что можно найти на?эту тему,?— это Кодекс корпоративного управления, который носит рекомендательный характер. В?нем, правда, нет никаких гендерных отсылок: ?Состав совета директоров должен быть сбалансированным, в?том числе по?квалификации его членов, их?опыту, знаниям и?деловым качествам, и?пользоваться доверием акционеров?.
?Пока сложно сказать, почему прослеживается зависимость между количеством женщин в?составе советов и?финансовыми показателями компании: есть мнение, что женщины меньше склонны к?риску и?вносят положительную динамику в?работу предприятия,?— говорит доцент 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. —?Поэтому на?следующем этапе исследования мы?хотим понять, какие именно женщины оказывают это воздействие, какими характеристиками, опытом и?знаниями они обладают?.