Социологи 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入: хороший коллектив для россиян важнее зарплаты
Социологи Санкт-Петербургского университета выяснили, считают ли россияне труд настоящей ценностью, на что ориентируются при выборе работы и боятся ли конкуренции с искусственным интеллектом. Эти и другие результаты исследований ученые 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 представили на Санкт-Петербургском международном форуме труда 1–2 марта.
Главной идеей завершившегося в?Петербурге Форума труда стало формирование экосистемы человеческого капитала?— открытой социальной среды, построенной вокруг человека. Это не?случайно, ведь сегодня труд перестает быть лишь источником средств существования?— важнейшей составляющей экономики знаний становится самореализация человека.
Согласно последним исследованиям, именно такие установки характерны для молодежи. Она ориентирована на?саморазвитие, а?потому предъявляет высокие требования к?условиям труда. Новому поколению работников важно, чтобы эти условия были абсолютно комфортными. Возникает вопрос?— отвечает?ли российский институт труда вызовам со?стороны экономики и?общества?
Для того чтобы это выяснить, социологи Санкт-Петербургского государственного университета под руководством профессора Веры Мининой провели на?базе Центра социологических и?интернет-исследований 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 два опроса общественного мнения россиян на?тему ?Ценность труда и?трудовые ценности?.
В?феврале?— марте 2017 года участниками телефонного опроса стали 2500 жителей 76?субъектов РФ. Год спустя, в?феврале 2018?года, по?той?же методике был проведен телефонный опрос 1070 жителей Санкт-Петербурга. Проведенные исследования помогли выявить проблемы, на?которые нужно обратить внимание при разработке политики в?области развития человеческого капитала, а?также выяснить, как меняется отношение жителей нашей страны к?трудовым ценностям.
Как выяснилось, россияне с?сожалением констатируют, что в?целом ценность труда в?обществе снижается,?— такое мнение высказали 61?% опрошенных. Любопытно, что сами о?себе люди такого сказать не?могут:?столько же респондентов (61?%) выразили несогласие с?тем, что трудиться не?обязательно, ведь можно жить на?проценты от?вклада, ренту и?т.?д.
71,6?%
россиян работали?бы, даже если?бы имели возможность этого не?делать.
Говоря о?конкретных трудовых ценностях, россияне поставили на?первое место отношения с?коллегами (36?% опрошенных). Также в?число приоритетов вошли хороший заработок (31,2?%), удобный график (24,6?%), интересная (17,9?%) и?нужная людям (16,2?%) работа.
Оценили жители страны и?соотношение нагрузки с?оплатой труда. Почти 43?% опрошенных отметили, что за?последний год работы стало больше, а?зарплата не?выросла. У?27,4?% и?нагрузка и?вознаграждение остались неизменными. Справедливым соотношением ?больше работы?— больше денег? могут похвастаться 12,2?% респондентов, а?счастливчиков, которым при снижении нагрузки еще и?стали лучше платить, нашлось всего 1,3?%.
Социологи, сравнив ответы петербуржцев в?рамках всероссийского опроса 2017 года и?городского, проведенного год спустя, обнаружили, что отношение к?труду изменилось не?в?лучшую сторону. Так, последнее исследование показало: для большинства жителей Петербурга (58,3?%) работа является осознанной необходимостью, еще для 30,6?%?— долгом перед семьей, а?число тех, кто считает труд удовольствием, за?год снизилось с?47,4?% до?36?%.
Заметно изменилось и?мнение горожан относительно справедливости оплаты труда. В?2017 году с?размером своей зарплаты были согласны 64,3?%, а?сейчас?— 57,1%. При этом больше стало и?совсем недовольных: год назад ?несправедливой? оплату собственного труда называли 30,6?% петербуржцев, теперь?— 39,4?%.
Интересно, что переход к?цифровой экономике простые горожане, по-видимому, пока не?ощутили. Так, треть петербуржцев (34,7?%) не?замечает на?работе технических и?технологических изменений, и?абсолютное большинство (84,4?%) не?чувствует никакой угрозы своей профессиональной деятельности со?стороны искусственного интеллекта, роботов и?компьютерных программ.