Перезагрузка: Основные права научно-педагогических работников Санкт-Петербургского государственного университета
Основные права научно-педагогических работников Санкт-Петербургского государственного университета формируются из?прав, прямо предусмотренных в?федеральном законодательстве, и?тех дополнительных прав, которые появились в?нашем Университете в?соответствии с?Уставом и?локальными актами 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Информация представлена по состоянию на 01.06.2021.
Правами, вытекающими из?норм федерального законодательства, формально в?равной мере наделены научно-педагогические работники всех вузов России. Например, научно-педагогические работники всех вузов имеют право бесплатно пользоваться библиотеками и?электронными информационными ресурсами своего вуза. Но?равны?ли эти права? Ведь фонды этих библиотек и?объемы электронных информационных ресурсов зависят не?только от?масштабов организации, но?и?от?политики руководства в?отношении их?содержания и?потребности расширения. Кроме того, порядок доступа к?ним в?российских вузах значительно различается и?зависит от?организации внутренней структуры вуза.
Нормативные акты 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
Например, по?объему доступных для работников электронных ресурсов наши научно-педагогические работники?— независимо от?того, членом коллектива какого института и?факультета они являются?— заметно выигрывают даже по?сравнению с?Московским государственным университетом?имени М.?В.?Ломоносова. Более подробно эти вопросы рассмотрены в?следующих материалах: Информационные базы данных?(Электронная приемная МГУ),?Доступ к?электронным ресурсам в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и?в?МГУ?(Виртуальная приемная 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入). Сегодня в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 обеспечен наиболее полный электронный доступ к?полнотекстовым статьям научных изданий в?различных областях, который полностью отвечает запросам пользователей (188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ресурсы). Уровень обеспеченности этими ресурсами в?Университете соответствует уровню первой тройки мировых лидеров.
Еще один пример: научно-педагогические работники всех вузов России имеют право быть избранными в?состав коллегиальных органов управления вуза?— ученых советов. Но?для реализации этого права необходимо быть выдвинутым в?кандидаты для участия в?баллотировке. Только с?конца 2015 года каждый научно-педагогический работник нашего Университета имеет право на?самовыдвижение в?состав ученого совета любого института или факультета без предварительных ограничений.
Таким образом, те?права, которые, в?соответствии с?законом формально есть у?работников всех вузов России, порой значительно различаются и?по?своему конкретному содержанию, и?по?возможности реализации. В?частности, об?этом и?пойдет речь в?данной статье. Кроме того, мы?расскажем о?таких правах наших универсантов, которые только начали появляться в?других вузах России.
В?нашем Университете такие ?собственные университетские права? стали появляться после 2008?года. Тут стоит отметить, что ректоры всех российских вузов имеют право своими решениям дополнять перечень прав научно-педагогических работников по?сравнению с?тем, который предусмотрен в?федеральном законодательстве еще с?начала
Академические права
В?соответствии с?законом научно-педагогическим работникам всех вузов России предоставляется право в?порядке, установленном законодательством и?локальными нормативными актами, бесплатно пользоваться библиотеками и?информационными ресурсами, иметь доступ к?информационно-телекоммуникационным сетям и?базам данных, учебным и?методическим материалам, пользоваться образовательными и?методическими услугами. В?той или иной редакции данное право закреплено в?уставах всех высших учебных заведений Российской Федерации (включая и?Устав 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?— см.?п. в, п.?99).
Аналогичные нормы, как минимум, с?1991 года существовали в?федеральных нормативных актах, однако на?практике реализовать это право в?полной мере можно было лишь с?большими затруднениями. Например, в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 вплоть до?2008 года значительное число книг, формально имеющихся в?библиотеке и?указанных в?каталоге, было просто выведено из?библиотечного оборота:
- Около пятисот тысяч экземпляров было вывезено в?2001 году и?свалено в?мешках для мусора в?неприспособленном неотапливаемом складском помещении в?Петродворцовом районе. Среди них книжные собрания уникальных специализированных библиотек и?другие редкие издания (Директор библиотеки умоляла о помощи).
- В?катастрофическом состоянии находилось книжное собрание ?Библиотеки бывших Высших женских (Бестужевских) курсов?: часть изданий была свалена на?полу, многие книги были испорчены и?требовали реставрации, доступ в?помещение не?контролировался.
- Книжное собрание, включавшее целый ряд ценных изданий XIX?— первой половины?XX веков (несколько десятков тысяч единиц хранения), основу которого составляет библиотека Императорского Санкт-Петербургского общества естествоиспытателей, было отдано лицам, заявившим о?том, что они являются правопреемниками Императорского общества естествоиспытателей. Эти книги были возвращены Университету только после долгих разбирательств (Злой умысел или преступная халатность?; Нам удалось остановить беспредел;?Книги, возвращенные читателям).
Пользование библиотекой затрудняло и?то, что не?существовало полного каталога баз данных, библиотечных фондов и?информационных ресурсов. Зачастую работники Университета могли попасть только в?фонды ?своего факультета? и?центрального хранилища Научной библиотеки?имени М.?Горького, а?в?отраслевые отделы ?чужих? факультетов их?могли и?вовсе не?пустить как посторонних. Например, в?свое время (с?середины
Особенно это было характерно для книжных собраний, скопившихся в?помещениях кафедр и?лабораторий (как показала последняя проверка, только в?здании по?адресу: Университетская наб., д.?11, в?фондах так называемых ?кафедральных библиотек? хранится несколько десятков тысяч книг, которых не?только не?было в?библиотечных каталогах, но?они даже не?состояли на?учете в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ?как имущество 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?). В?настоящее время в?результате проводимых работ по?инвентаризации и?надлежащему библиотечному учету этих изданий сведения о?них включаются в?единую информационную базу данных фондов Научной библиотеки. Некоторая часть изданий перемещается в?специально оборудованные для хранения книг централизованные хранилища (особенно это касается наиболее ценных и?редких изданий, для которых необходимо четко соблюдать требования по?температурному и?влажностному режимам и?иным условиям хранения, обеспечению повышенной физической безопасности). Все работники и?обучающиеся Университета получают право свободного доступа к?этим изданиям в?соответствии с?общими правилами доступа к?библиотечным фондам (по?единому читательскому билету).
Научно-педагогическим работникам всех вузов России предоставляется ?право на?осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в?экспериментальной и?международной деятельности, разработках и?во?внедрении инноваций?. Право ученых и?преподавателей Университета на?участие в?проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и?получение новых фундаментальных знаний, закреплено также и?в?Уставе 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入.
Эти и?другие аналогичные права также формально существуют в?России десятилетиями, но?вот воспользоваться ими на?практике нашим научно-педагогическим работникам было еще сложнее, чем попасть в?библиотеку соседнего факультета. К?началу 2000?года в?Университете практически полностью отсутствовало какое-либо современное научное исследовательское оборудование (Научный парк: на?пути в?завтрашний день; Собрать разбросанное и использовать). Только в?последние годы в?Университете был создан современный Научный парк. Вся информация об?этом оборудовании есть на?портале 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, что теперь и?обеспечивает работникам возможность реализации данного права. Перечень научного оборудования является общедоступным (и?не?только для работников и?обучающихся 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, но?и?для любых заинтересованных пользователей). Сегодня в?Научном парке 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 более 100 единиц лучшего исследовательского оборудования и?около 300 сертифицированных инженеров, обеспечивающих его работу.
7?млрд
рублей?— суммарная стоимость исследовательского оборудования в?Научном парке 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入.
Важнейшим условием реализации прав на?ведение научной деятельности с?использованием исследовательского оборудования является открытость информации о?наличии такого оборудования. Только в?последние годы в?Университете была создана прозрачная и?открытая система доступа к?этому оборудованию, которая пришла на?смену такому положению дел, при котором не?только члены коллектива ?чужого? факультета, но?и?сотрудники соседней кафедры или лаборатории не?имели доступа к??кафедральным? исследовательским установкам. В?результате Университет зачастую был вынужден закупать ту?же самую аппаратуру, которая уже имелась в?Университете, простаивала и?не?использовалась в?полном объеме, но?была ?чужой?.
Кроме того, в?настоящее время университетским ученым предоставляется право не?просто ?участвовать в?разработках?, но?и?свободно выбирать темы научных исследований и?использовать научное оборудование 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в?целях проведения исследований по?выбранной теме. Для этого требуется только регистрация в?системе ИАС НИД темы научного исследования (Об?общих принципах организации научных исследований в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?15.07.2013, п.?7) и?подача заявки на?использование оборудования в?установленной форме (в?том числе и?в?режиме удаленного доступа?— в?сети Интернет).
Научно-педагогические работники всех вузов имеют право свободно выбирать и?использовать методики обучения и?воспитания, методы научного исследования, учебные пособия и?материалы, учебники в?соответствии с?образовательными программами, утвержденными в?установленном порядке, методы оценки знаний обучающихся. Это право формально было закреплено за?преподавателями вузов еще в?советские времена. Нельзя утверждать, что и?в?постсоветские времена ситуация с?реализацией этого права преподавателя в?вузах России сразу?же резко изменилась. В?действительности, на?практике до?недавнего времени возможность реализации этих прав напрямую зависела от?доброй воли непосредственных руководителей: заведующего кафедрой, лабораторией, декана или директора института. И?только с?2013 года сотрудникам гарантировано право самостоятельно, без согласования, например, с?заведующим кафедрой обращаться в?учебно-методические комиссии, ученые советы и?т.?д.
Кроме того, с?2013 года всем научно-педагогическим работникам 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 гарантированы такие специальные права:
- право вносить в?научные комиссии институтов?/ факультетов предложения по?организации, координации, повышению уровня и?эффективности научно-исследовательской, инновационной и?экспертной деятельности 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
- право вносить в?учебно-методические комиссии институтов?/ факультетов предложения по?учебно-методическим вопросам (содержание образовательных программ, методика преподавания и?т.?п.), проекты учебно-методической документации (учебного плана, рабочей программы учебных занятий и?т.?п.), участвовать в?обсуждении соответствующих проектов
- в?качестве дополнительной гарантии реализации указанных выше прав всем сотрудникам в?Университете предоставлено уникальное право в?случае несогласия с?решением учебно-методической и?научной комиссии предложить проректору по?учебно-методической работе или соответственно проректору по?научной работе организовать проведение внешней экспертизы учебно-методических материалов или, например, отчета о?результатах научной работы, а?затем ознакомиться с?результатами такой экспертизы (Об?экспертизе учебно-методической документации?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?08.07.2013, п.?1.1)
Преподаватели всех образовательных организаций имели и?имеют право самостоятельно определять содержание учебных курсов в?соответствии с?утвержденными образовательными стандартами. Однако в?2009 году за?Санкт-Петербургским государственным университетом было закреплено уникальное на?тот момент право?— разрабатывать и?утверждать собственные образовательные стандарты, что, несомненно, увеличило и?степень свободы наших преподавателей в?указанной сфере.
С 2017 года научно-педагогические работники (причем не только работники 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入) имеют право самостоятельно предложить свою кандидатуру для чтения лекций или ведения семинаров в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 по избранной работником учебной дисциплине (посредством сервиса ?Самозаписи на дисциплины?).
Все научно-педагогические работники в?соответствии с?законом имеют право на?организационное и?материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности со?стороны образовательной организации.
Однако реально условия труда в?различных вузах существенным образом различаются. В?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 учебно-научные здания и?общежития возводились десятки лет (Строительные работы: прошлое и?настоящее. Материал?1; Строительные работы в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入: прошлое и?настоящее. Материал?2; 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 получил от?спонсора 70 млн рублей на?создание правового центра), и?вплоть до?2008 года в?Университете просто не?существовало никаких правил сдачи имущества в?аренду (Аренда университетского имущества: прошлое и?настоящее. Интервью с?проректором М.?Н.?Кудилинским), проверки различными административно-надзорными органами государственной власти выявляли многочисленные нарушения, для устранения которых требуются миллиарды рублей (Кто и?как проверяет финансово-хозяйственную работу Университета: прошлое и?настоящее).
В?этой связи необходимо отметить масштабную программу обновления и?расширения парка научно-исследовательского оборудования, которая была реализована в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 за?последние годы. Кроме того, была реализована задача оснащения рабочих мест преподавателей и?научных сотрудников компьютерами (О?компьютеризации рабочих мест в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?31.10.2011, п.?4; Об?использовании компьютерной техники?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?23.01.2012, п.?9; Доступ к?сети Интернет, подключение к?информационным ресурсам?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?21.01.2013, п.?6). А?сейчас началась работа по?созданию специальных кабинетов для работы научно-педагогических работников с?электронными ресурсами Научной библиотеки (Как улучшить доступ к?оборудованию в?Научном парке 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入? —?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?04.07.2016, п.?4.2).
Среди нововведений Университета в?области прав научно-педагогических работников на?финансовое обеспечение своей профессиональной деятельности:
- право НПР на?получение дополнительного финансирования для оплаты публикаций в?журналах, индексируемых в?международных базах данных (Новая редакция приказа о?надбавках за?публикационную активность?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?15.07.2013, п.?8)
- право НПР на?свободное участие в?открытом конкурсе грантов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 для проведения научных исследований. Раньше возможность реализации этого права была ограничена заранее определенными квотами факультетов. Теперь средства предоставляются по?результатам единого конкурса, при котором имеет значение только содержание заявки, а?не?принадлежность заявителя к?тому или иному коллективу
- право НПР на?участие в?конкурсе грантов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 на?организацию научных и?учебно-методических конференций за?счет 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
- право претендовать на?получение трэвел-грантов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 для проведения экспедиций и?научных исследований в?организациях-партнерах
- право претендовать на?получение трэвел-грантов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 для участия в?научных конференциях
При этом необходимо отметить, что реальная конкурсность, открытость и?честность процедуры выделения университетских грантов была?бы невозможной без закрепления за?всеми претендентами права ознакомиться с?отзывами на?свою заявку в?случае участия в?конкурсе на?получение университетского гранта или иной финансовой поддержки.
Среди отличающих Университет мер по?обеспечению прав на?проведение научных исследований также нельзя не?сказать о?программе кадровой поддержки научных исследований в?форме приглашения постдоков, правом на?участие в?которой обладают все научно-педагогические работники 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (Программа Postdoc в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入).
Трудовые и?связанные с?ними социальные права
При проведении конкурса на?должность НПР (выборов декана или заведующего кафедрой) научно-педагогические работники Санкт-Петербургского государственного университета обладают следующими специальными правами, большая часть из?которых ранее не?предусмотрена в?обязательных для всех вузов нормах законодательства, а?в?локальных актах Университета появилась только в?последние несколько лет:
- присутствовать при обсуждении и?потребовать организовать видеозапись обсуждения кандидатур на?заседании квалификационной кадровой комиссии
- присутствовать при обсуждении и?потребовать организовать видеозапись обсуждения кандидатур на?заседании кафедры (О?видеозаписи заседания кафедры и?планируемых записях заседаний ученых советов?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?28.01.2013, п.?2)
- ознакомиться с?видеозаписью заседания ученого совета института?/ факультета (188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?11.02.2013, п.?3.1)
- принять участие в?заседании Ученого совета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, ученого совета института?/ факультета, выступить на?заседании
- обратиться к?ректору с?мотивированным предложением провести выборы, в?которых он?планирует участвовать, на?заседании Ученого совета Университета при наличии обстоятельств, которые, по?мнению участвующего в?конкурсе лица, ставят под сомнение объективность рассмотрения вопроса конкретным ученым советом факультета
- предложить проведение пробной лекции?/ семинара всеми участниками, претендующими на?одну должность НПР: для преподавателей предусмотрено?— право на?проведение учебного занятия, для научных работников?— право на?выступление с?сообщением по?научной специальности
Среди появившихся относительно недавно дополнительных к?установленным законодательством для всех вузов России мер финансовой и?социальной поддержки работников 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, предусмотренных локальными нормативными актами Университета, можно отметить следующие:
Право на?получение доплат за?публикационную активность (приказ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 от?26.10.2012 №?4591/1; приказ №?7949/1 от?22.10.2015 ?О?порядке расчета доплат стимулирующего характера за?научные публикации?; О?доплатах за?публикационную активность в?2015 году?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?25.01.2016, п.?6).
Право претендовать на?софинансирование расходов, связанных с?оплатой обучения детей, осваивающих основные образовательные программы 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 на?договорной основе (приказ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 от?30.07.2012 №?3359/1; О?детях преподавателей, поступивших в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 на?договорную основу обучения?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?29.08.2011, п.?5, Назначение стипендии детям преподавателей 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?10.09.2012, п.?1).
Всем сотрудникам предоставлено право претендовать на?получение частичной или полной оплаты полиса ДМС за?счет средств 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (величина возмещения зависит от?уровня средней заработной платы работника). Кроме того, Почетным профессорам 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 предоставляются полисы ДМС с?расширенным списком медицинских услуг на?полностью безвозмездной основе.
Всем сотрудникам предоставляется возможность приобретать по?льготной стоимости путевки на?отдых на?базах 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Почетным профессорам предоставляются путевки на?санаторно-курортное лечение на?полностью безвозмездной основе, причем в?расширенном перечне здравниц.
Среди привлекающих особое внимание, как работников Университета, так и?средств массовой информации возможностей, созданных сегодня в?Университете,?— реализация прав работника на?выступление со?своей позицией от?собственного имени. Это, казалось?бы, неотъемлемое право каждого работника до?появления специальной нормы трудового договора далеко не?каждому было понятным. И?действительно, публичные выступления известных университетских ученых по?важнейшим социальным и?экономическим вопросам, не?имеющим отношения к?их?профессиональной деятельности, постепенно стали ассоциироваться с?позицией Университета. Вполне естественно, что это приводило к?серьезным самоограничениям и?ограничениям, принимавшим иногда скандальный характер. Поэтому в?трудовых договорах появилась норма, помогающая работникам и?СМИ однозначно определить порядок формирования такого мнения. Выступления и?публикации работника в?области своей профессиональной деятельности в?Университете являются выступлениями, аффилированными с?Университетом. И?наличие такой аффилиации является обязанностью работника. А?вот выступления по?вопросам, не?входящим в?сферу профессиональной деятельности работника в?Университете, являются представлением его частной позиции, на?которую каждый имеет право.
Относительно недавно в?качестве особой гарантии прав работников и?обучающихся в?Университете была создана комиссия по?этике Ученого совета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, в?которую может обратиться любое лицо в?случае если считает, что в?отношении него нарушены этические нормы, по?которым живет Университет (Устав 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, п.?71).
Сразу оговоримся, что требования о?соблюдении преподавателями этических норм десятилетиями уже существуют в?трудовом законодательстве и?законодательстве об?образовании, однако никаких реальных механизмов их?обеспечения в?последние два десятка лет не?существовало.
В?целях наиболее полного учета особенностей квалификации, навыков и?личных склонностей научно-педагогических работников в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 обеспечена уникальная для высших учебных заведений дифференциация педагогических должностей. Помимо обычных должностей профессорско-преподавательского состава, замещение которых требует от?работника активно заниматься не?только учебной, но?и?научной, экспертной, учебно-методической работой, в?Университете, одновременно с?установлением четких и?однозначных критериев и?требований в?области, например, научной работы, в?связи с?наличием обращений универсантов были введены особые разновидности обычных должностей: ?старший преподаватель-практик?, ?доцент-практик?, которые не?связаны с?обязанностью работника вести научно-исследовательскую или экспертную деятельность.
Для научно-педагогических работников 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, занимающих должность профессора и?не?имеющих возможности в?силу своего возраста соответствовать обычным для Университета квалификационным требованиям (например, в?сфере научной работы или получения грантов), введена специальная разновидность профессорской должности?— должность ?профессор-консультант?, в?рамках которой главным является обеспечение передачи накопленного богатого опыта, профессиональных знаний и?навыков молодым сотрудникам, участие в?повышении их?квалификации. Для профессора-консультанта может быть снижен объем обычной учебной нагрузки, установлен режим неполной занятости, сокращенного рабочего дня или рабочей недели.
Более того, даже при увольнении с?научно-педагогических должностей, наиболее опытные и?значимые для Университета работники получают возможность продолжить трудовую деятельность в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в?ином статусе (например, на?основании договора гражданско-правового характера) и?передавать полученные опыт, знания, навыки с?сохранением доступа к?информационным ресурсам 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入.
Среди нововведений последнего времени (связанных не?только с?изменением трудового законодательства, но?и?с?переходом Университета на?использование сетевых форм доступа к?информационным ресурсам и?расширением применения цифровых технологий в?учебном и?научном процессе) необходимо отметить появившуюся возможность официально оформить трудовые отношения на?удаленную (дистанционную) работу для написания учебных, учебно-методических, научных и?иных работ.
В?целях максимального облегчения доступа работников к?использованию в?трудовой деятельности всех информационных ресурсов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 за?счет средств работодателя организуются курсы по?обучению компьютерной грамотности, работе с?информационными базами.
Особое внимание, оказываемое Почетным профессорам Санкт-Петербургского государственного университета, выражается также в?том, что не?реже одного раза в?год им?выплачивается дополнительная материальная помощь, оказывается особая поддержка в?различных трудных жизненных ситуациях.
В?завершении этого раздела нельзя не?сказать и?о?возрожденном относительно недавно праве научно-педагогических работников претендовать на?заключение с?ними бессрочного (на?неопределенный срок) трудового договора (С?кем заключают бессрочные договоры в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入? —?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?04.04.2016, п.?1; Продолжаем заключать бессрочные договоры?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?30.05.2016, п.?6; Продолжаем заключать бессрочные договоры?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?18.07.2016, п.?4).
Организационные права
Не?только в?Конституции Российской Федерации (ст.?33?и?ч.?2?ст.?46), но?и?в?ряде других нормативных актов закреплено право граждан на?обращение в?органы государственной власти и?к?должностным лицам организаций, а?также право на?обжалование действий и?решений органов и?должностных лиц. В?последние годы в?Университете много было сделано для того, чтобы создать реальные, действующие механизмы обеспечения реализации этого права.
Например, право обратиться за?разъяснением правил, действующих в?Университете, можно реализовать: через сервис ?Виртуальная приемная? на?портале 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и на?приеме граждан у?должностного лица, установившего правило (при этом сейчас такой прием граждан проводится должностными лицами Университета еженедельно, а?в?некоторых случаях даже чаще).
Предложения по?изменению и?/ или дополнению приказов теперь можно направлять ответственному должностному лицу по?адресу электронной почты, который указывается уже в?самом тексте тех приказов, которые имеют нормативный характер и?затрагивают множество работников или обучающихся.
Традиционно научно-педагогические работники 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 имеют право избирать и?быть избранными в?состав органов управления Санкт-Петербургского университета (Устав 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, п.
Однако только недавно это право в?Университете было обеспечено дополнительными гарантиями, защищающими работников от?воздействия руководителя любого уровня: деканов, директоров институтов, заведующих кафедрами или лабораториями. Теперь, кандидатуры во?все основные коллегиальные органы Университета могут выдвигаться в?порядке самовыдвижения:
- в?порядке самовыдвижения можно выдвинуть свою кандидатуру в?состав ученого совета факультета?/ института (приказ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 от?08.12.2015 №?9450/1: Итоги заседания Ученого совета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 30?ноября 2015?года)
- в?порядке самовыдвижения можно выдвинуть свою кандидатуру в?состав Ученого совета Университета (приказ от?08.07.2015 №?5405/1; О?новом составе Ученого совета 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?28.09.2015, п.?1)
- в?порядке самовыдвижения можно выдвинуть свою кандидатуру в?состав учебно-методической и?научной комиссии любого (!) факультета (помимо самовыдвижения любой научно-педагогический работник наделен сегодня правом предложить в?состав учебно-методической комиссии кандидатуры представителей работодателей (на?сайте 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в?разделе ?Комиссии 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?: Результаты работы по?формированию составов учебно-методических комиссий?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?23.12.2013, п.?1)
- в?порядке самовыдвижения выдвинуть свою кандидатуру в?состав научно-технических советов ресурсных центров (Утверждение типового положения о?ресурсном центре и?типового положения о?научно-техническом совете ресурсного центра?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?22.07.2013, п.?1)
Более того, вышеуказанные принципы были распространены и?на?правила формирования и?деятельности диссертационных советов: каждый сотрудник имеет право в?порядке самовыдвижения выдвинуть свою кандидатуру в?состав диссертационных советов (Принципы распределения дополнительных средств на?заработную плату в?2012 году?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?27.04.2012, п.?5; О?реорганизации диссертационных советов?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?10.09.2012, п.?3); а?члены диссертационного совета имеют право самостоятельно выбрать кандидатов на?роль председателя, заместителя председателя и?ученого секретаря совета (О?формировании диссертационных советов?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?14.05.2012, п.?7.2).
Традиционно научно-педагогические работники имели право участвовать в?обсуждении и?решении вопросов, относящихся к?деятельности Санкт-Петербургского университета (Устав 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, п.
Однако на?практике это право было затруднительно реализовать, поскольку информация о?повестке заседаний ученых советов или комиссий распространялась подчас кулуарно, только среди членов этих органов, а?о?содержании вопросов повестки дня и?прилагаемых материалах не?только заинтересованные сотрудники, но?даже и?сами члены соответствующих органов узнавали порой только на?самом заседании (и?поэтому не?могли подготовиться к?аргументированному выражению и?отстаиванию своего мнения).
Уже несколько лет все научно-педагогические работники Университета (и?даже просто заинтересованные лица) имеют право на?заблаговременное получение информации о?повестке заседания Ученого совета Университета и?материалах заседания, в?том числе подробной информации об?участниках конкурса на?должности научно-педагогических работников: о?количестве и?перечне их?публикаций, индексируемых в?Web of?Science Core Collection; количестве выигранных за?последние годы грантов и?размере этих грантов и?т.?д. (приказ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 от?05.07.2013 №?2476/1); Регистрация электронной страницы 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в?качестве СМИ?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?14.01.2013 (с?дополнениями в?п. 5 от?26.01.2013), п.?4, Изменения в?порядке проведения конкурса на?замещение должностей НПР?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?03.06.2013, п.?7), о?принятых решениях?— в?форме публикации всей этой информации на?сайте 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (Ученый совет 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入).
Аналогичные гарантии имеются и?в?отношении получения информации о?повестке дня заседаний институтских?/ факультетских учебно-методической и?научной комиссий, решениях этих комиссий?— в?форме публикации этой информации в?разделе соответствующего института?/ факультета на?сайте 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (Об?информационной активности деканов факультетов и?их?заместителей?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?19.03.2012, п.?4).
Политика информационной открытости нашла свое выражение в?Университете также и?в?праве на?получение информации о?вопросах, рассматриваемых:
- на?ректорских совещаниях?
- в?ходе приема ректором граждан?
- в?ходе приема граждан должностными лицами?
- на?совещаниях деканов с?заведующими кафедрами (Об?информационной активности деканов факультетов и?их?заместителей?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?19.03.2012, п.?4)
- в?ходе приема граждан деканами?/ директорами (Внесение изменений в?основные права и?обязанности декана факультета?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?17.06.2013, п.?2) и?проректорами (Прием граждан проректорами?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ректорского совещания от?01.04.2013, п.?7)
Информация о?вопросах, рассмотренных на?таких совещаниях, доступна на?портале Университета в?открытом режиме.