Ученые 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入: россияне видят смысл жизни в работе
Труд, работа и занятость играют важнейшую роль в жизни наших соотечественников, но ?человек труда? образцом для подражания в современном обществе уже не является.
К?таким выводам пришли ученые Центра социологических и?интернет-исследований Научного парка 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в?результате масштабного опроса, посвященного трудовым ценностям россиян.
71,6%
респондентов не откажутся от работы, даже если такая возможность будет.
Опрос был проведен учеными ресурсного центра ?Центр социологических и?интернет-исследований? Научного парка 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в?преддверии I?Международного форума труда, который прошел в?Петербурге в?марте этого года.? Результаты исследования, посвященного ценности труда и?трудовым ценностям россиян, были представлены в?ходе форума.
В?опросе приняли участие жители более 70?регионов Российской Федерации ― всего 2500 респондентов в?возрасте от?18?до?60?лет. Полученные социологами 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 данные показали: 71,6 % опрошенных не?готовы отказываться от?работы, даже если предоставится такая возможность, а?38,5 % респондентов и?вовсе видят в?работе смысл жизни.
Ученые выяснили, что труд приносит жителям нашей страны удовлетворение. Интересно, что 28,8 % респондентов в?ходе опроса отметили, что наибольшее удовольствие от?труда они получают на?своей основной работе. Исследование также показало, что россияне больше ценят интересную, чем ?нужную людям? работу.
Вместе с?тем эксперты отмечают, что сегодня в?массовом сознании происходят негативные трансформации, связанные с?утратой некогда значимых ценностей. Так, ?человек труда? больше не?является образцом для подражания, да?и?сам труд перестает быть поводом для уважения к?тем, кто занимается общественно полезными делами. В?современном российском обществе труд уже не?считается ценностью ― около?60 % опрошенных считают, что теперь уважение вызывает не?сам труд, а?доход, который он?приносит.
К?таким изменениям, по?мнению исследователей, приводят несправедливые системы оценки сотрудников работодателями, отсутствие перемен, связанных с?внедрением новых технологий, ухудшение условий труда и?повышение его интенсивности без соответствующего вознаграждения.
Как повысить привлекательность труда
(по?результатам опроса россиян)
- удобный график работы
- хорошие отношения в?коллективе
- возможность смены вида деятельности
- другие факторы
Сейчас социологи 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 готовят серию аналитических материалов, обобщающих итоги проведенного опроса. Так, планируется публикация статьи в?журнале ?Социологические исследования?.
Ученые 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 отмечают, что формирование экономики знаний требует переосмысления фундаментальных понятий, связанных с?трудом. Сейчас в?мире идет переход от??частичного работника?, выступающего своего рода придатком машины, к??целостному работнику?, способному выполнять самые разные, в?том числе управленческие, функции. В?этих условиях труд перестает быть просто источником средств существования, становясь сферой самореализации.
При этом, как показывают результаты исследования, для большинства россиян (54,6 %) труд по-прежнему является ?способом добывания необходимых средств?, а?не?источником развития и?самосовершенствования, что в?конечном счете тормозит процесс формирования инновационной экономики знаний, убеждены ученые.