Ученые 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入: меньше всего россияне хотят работать консультантами и?медиками, а?больше всего?— руководить и?заниматься искусством
Исследователи Санкт-Петербургского государственного университета завершили масштабный проект, посвященный исследованию рынка труда. На?основе данных портала HeadHunter специалисты выявили, в?каких регионах есть дефицит или переизбыток кадров, а?по?результатам мониторинга соцсетей?— как россияне относятся к?своей профессии и?оценивают карьерные перспективы.
Для анализа текущей ситуации на?рынке труда междисциплинарная группа ученых 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, куда вошли специалисты в?области социологи, программирования и?филологии, провела исследование ?Социологический анализ социальных установок и?диспозиций населения Российской Федерации в?отношении новых форм занятости: субъективные оценки и?объективная ситуация?.
Правительство расширило перечень направлений подготовки в?образовательно-производственных кластерах
Один из?этапов проекта был посвящен исследованию профильных интернет-площадок, в?том числе портала HeadHunter. В?этой базе, которая стала источником актуальной информации о?сфере занятости, зарегистрировано почти 39?миллионов резюме и?около 600 тысяч вакансий со?всей России.
Результаты исследования показали, что число резюме на?портале в?1,1 раза выше числа вакансий, причем спрос на?рабочее место в?регионах неравномерный. Так, наибольший дефицит кадров наблюдается в?Нижегородской области?— 0,6 резюме на?одну вакансию, а?также в?Рязанской (0,3) и?Кировской (0,35) областях. В?Санкт-Петербурге, согласно данным портала, тоже не?хватает рабочих мест?— 1,86 резюме приходится на?одну вакансию. Самый большой переизбыток кадров зафиксирован в?Ненецком автономном округе?— 5,92 резюме на?вакансию.
В?России на?40% выросло число вакансий в?сфере турбизнеса
Еще один критерий, который заинтересовал исследователей,?— предпочтения работников по?заработной плате и?профессиональной сфере. Выяснилось, что большинство соискателей хотят получать от?30?до?50?тысяч рублей. Меньше всего потенциальные работники желают трудиться в?сфере консультирования (0,16 резюме на?вакансию), медицине (0,28) и?быть рабочим персоналом (0,2). Больше всего резюме приходится на?такие профессиональные области, как искусство и?медиа (2,08?на вакансию), а?также высший менеджмент (2,8).
В?этом исследовании мы?опирались не?только на?статистику, которая есть у?государственных структур, но?и?изучили, как люди транслируют свое отношение к?работе, профессии в?социальных сетях. Эти данные позволяют понять, как именно работники будут действовать на?рынке труда и?к?чему они потенциально готовы.
Руководитель исследования, доцент 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Анна Мальцева
Помимо мониторинга базы резюме и?вакансий HeadHunter исследователи провели анализ сообщений пользователей тематических групп, посвященных самозанятости и?предпринимательству, в?социальной сети ?ВКонтакте?. Цель этого этапа проекта?— выяснить отношение самозанятых россиян к?различным явлениям на?рынке труда, в?том числе фрилансу, изменениям в?законодательстве, пенсии.
Так, пользователи соцсетей считают, что фриланс позволяет ?умелым? людям в?регионах заработать и?ассоциируется со?словами ?развитие?, ?бизнес?, ?заниматься любимым делом?. При этом фриланс противопоставлен понятию ?работа? и?тесно связан с?независимостью, но?в?то?же время и?со?сферой неопределенности?— ?что-то, где-то, как-то?. Самозанятость работники воспринимают как способ повысить свой доход и?самостоятельно планировать рабочий график. Понятие ?пенсия? в?сообщениях о?фрилансе и?самозанятости отсутствует, а?слово ?реформа? и?словосочетание ?изменения в?законодательстве? встречаются в?нейтральном и?позитивном контексте.
Сегодня само содержание профессии отходит на?второй план, потенциального работника больше привлекает возможность самостоятельно планировать рабочий день, менять виды деятельности и?другие сопутствующие выгоды.
Руководитель исследования, доцент 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Анна Мальцева
?На?смену установке "специальность?— это дело всей жизни" приходит "работа как экшн, шоу"?— эта тенденция особенно характерна для молодежной аудитории. Рынок труда становится более свободным и?удобным для самореализации, но?появляются и?дополнительные вызовы?— например, растет уровень неформальной, теневой занятости, возникают проблемы юридического характера?,?— отмечает руководитель исследования, доцент 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Анна Мальцева.
Исследование было выполнено по?заказу Всероссийского научно-исследовательского института труда Минтруда и?соцзащиты России, а?результаты проекта вошли в?национальный доклад Development of?New Forms of?Employment and Entrepreneurship in?the Russian Federation и?представлены в?рамках сессии исследовательской сети институтов труда стран БРИКС в?2018?году. Кроме того, ученые 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 по?итогам своей работы создали ?Базу данных для оценки социальных установок и?диспозиций населения?РФ в?отношении новых форм занятости?, которая зарегистрирована как объект интеллектуальной собственности в?Роспатенте.