Как быть востребованным на?рынке труда в?течение полувека: в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 открылся Молодежный форум труда
С какими рисками для работников связано внедрение в производство информационных технологий? Какое образование — узкопрофильное или широко ориентированное — необходимо получить, чтобы быть востребованным на современном рынке труда? Эти и многие другие вопросы обсудили участники III Петербургского международного молодежного форума, открывшегося в Санкт-Петербургском университете. В этом году заявки на участие в форуме подало рекордное количество человек — более 1000 студентов.
Приветствуя гостей и?участников мероприятия, председатель Комитета по?труду и?занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко подчеркнул, что это одна из?немногих площадок в?России, объединяющая менеджеров, представителей кадровых служб и?других специалистов, влияющих на?сферу труда. Более того, стратегии, выработанные по?итогам форума, могут лечь в?основу законодательных и?управленческих решений.
В?будущем институт профессии, скорее всего, исчезнет, его заменят на?набор определенных компетенций. Чтобы быть конкурентоспособным на?рынке труда в?течение 50?лет, нужна образовательно-компетентностная платформа, которая будет пополняться в?течение всей жизни.
Глава Комитета по?труду и?занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко
Он?сообщил, что диплом выпускника вуза ничего не?говорит о?квалификации вчерашнего студента, а?словосочетание ?трудоустройство выпускника? ошибочно по?определению. Работать надо начинать уже во?время обучения в?вузе: пробовать как можно больше профессиональных треков. Студентам 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, по?словам Дмитрия Чернейко, повезло?— благодаря системе клиник, созданной в?Санкт-Петербургском университете, они могут получить все необходимые навыки еще во?время учебы.
Университет не?только готовит будущие кадры, но?и?является динамично развивающейся научно-образовательной организацией, объединяющей вокруг себя ведущих ученых, талантливых студентов и?крупнейших работодателей.
?Все это создает определенную экосистему, важную для формирования будущих высококлассных специалистов. В?современном мире, в?условиях четвертой промышленной революции, подготовка работников, которые умеют творчески мыслить и?решать нестандартные задачи, является основной задачей Университета?, ― сказал заместитель ректора 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 по?международной деятельности Сергей Андрюшин.
На?одних soft skills современный работник далеко не?уедет
Старт форуму дало пленарное заседание ?Работа, профессия и?стиль жизни: вызовы XXI?века?. Участники дискуссии обсудили выбор профессиональной и?жизненной стратегии?— достаточно?ли сейчас получить одну профессию на?всю жизнь, или?же теперь человеку необходимо обладать целым портфелем профессий. По?словам доцента 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Ольги Никифоровой, сейчас ситуация стремительно меняется: аналитики прогнозируют, что 65?% сегодняшних первоклассников будут занимать рабочие места, которых в?данный момент еще не?существует. ?Технологии заставляют нас меняться, хотим мы?этого или нет. И?меня удивляет в?нынешних студентах?то, что они совершенно открыты к?этим инновациям. Не?зная того, что происходит, с?точки зрения теории или опыта, они готовы выйти на?рынок труда. В?этом смысле они близки к?контакту с?опытными наставниками,?— прокомментировала Ольга Никифорова. ― А?значит, наставничество вместе с?технологиями помогут преодолеть все эти невидимые зоны и?отсутствие текущих институционализаций профессий?. Эксперт также отметила, что в?то?же время студентов ожидают и?трудности: молодые люди слишком ценят soft skills. Сами по?себе они не?принесут много пользы?— чтобы приумножить их?возможности, необходимо получить серьезную образовательную базу.
Искусственный интеллект никогда не?заменит творческую мысль
Другой темой обсуждения стали достоинства, недостатки и?перспективы фриланса. Евгений Хохлов, заведующий кафедрой трудового права и?охраны труда 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, напомнил, что, хотя термин ?самозанятость? только появился в?трудовом законодательстве, это явление существовало всегда. ?Особенность происходящих сейчас процессов заключается в?том, что экономика четвертой волны, внедрение искусственного интеллекта влекут за?собой высвобождение огромных масс рабочих и?служащих, причем на?рынке труда оказываются не?только музыканты, поэты и?прочие представители творческих профессий, но?и?бывшие рабочие. И?это составляет огромную проблему, ― отметил Евгений Хохлов. ― Но?если раньше этот процесс затрагивал лишь отдельные группы населения, то?сейчас он?носит тотальный характер и?захватывает все отрасли экономики?. В?связи с?этим перед каждым человеком стоит задача создавать новые для себя компетенции, чтобы приспособиться к?условиям, когда количество рабочих мест будет неуклонно сокращаться. Но?при этом следует помнить, что искусственный интеллект не?способен к?творчеству, а?значит, на?рынке труда всегда будут востребованы люди, которые будут настраивать и?создавать новые технологии,?— глубокие специалисты, способные постоянно совершенствоваться.
Где найти ?своего? работодателя: ?День карьеры? 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
В?рамках Петербургского международного молодежного форума труда прошел ?День карьеры? 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Главная цель этого мероприятия?— организовать площадку для встречи талантливых молодых специалистов и?работодателей. В?этом году участниками ?Дня карьеры? стали около 1000 студентов и?выпускников вузов, а?также 26?крупных российских и?международных компаний, в?том числе British American Tobacco, Schlumberger, UNIQLO, Biocad, Mars, Сбербанк, ?Газпром нефть?, Газпромбанк, Unilever и?другие.
Участники ?Дня карьеры? узнали о?новых программах стажировок, открытых вакансиях и?других карьерных возможностях. Так, например, на?стенде международной компании Biocad, специализирующейся на?инновационных биотехнологиях, была представлена целая серия проектов для молодых специалистов.
?Чаще всего компанию Biocad ассоциируют со?стажировками для естественно-научных направлений подготовки. Однако Biocad?— компания полного цикла, поэтому мы?ежегодно проводим стажировки по?разным профильным направлениям, среди них юриспруденция, IT-технологии, логистика, HR, маркетинг, менеджмент, закупки, биология, химия и?многие другие?,?— рассказала специалист по?привлечению талантов компании Biocad Наталья Бойцова.
Сотрудничество 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и?Biocad?— один из?примеров активного взаимодействия Университета и?компаний-работодателей. Помимо стажировок Biocad совместно с?Ассоциацией выпускников 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 организует стипендиальную программу для талантливых магистрантов, а?в?2020 году компания ожидает открытия в?Университете совместной образовательной программы для бакалавров.