Эксперт 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 на Форуме труда: 65 % работающих женщин прибегают к стратегии «хорошенькой блондинки»
Психологи 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 выяснили, к каким гендерным стратегиям чаще прибегают опрошенные женщины, чтобы успешно выстраивать свою карьеру. О результатах исследования ученые рассказали в рамках секции «Феномен гендерного неравенства как фактор карьерного развития женщины» V Санкт-Петербургского международного форума.
В?ходе исследования психологи 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, в?частности, сконцентрировались на?гендерных стратегиях, которые подразумевают подстраивание или противодействие стереотипам, связанным с?гендером,?— doing &?undoing gender strategies. Стратегия doing gender подразумевает поведение, направленное на?демонстрацию, усиление и?подчеркивание своей половой принадлежности. Стратегия undoing gender, наоборот,?— поведение, демонстрирующее противостояние гендерным стереотипам, существующим в?обществе в?отношении женщин или мужчин.
Самые популярные программы обучения у?женщин с?детьми в?рамках нацпроекта ?Демография?
В?исследовании приняла участие 51?женщина в?возрасте от?22?до?60?лет с?высшим образованием, большинство из?них проживают в?Санкт-Петербурге. В?результате ученые смогли выявить не?только, к?какой именно гендерной стратегии женщины чаще прибегают, но?и?то, как именно они проявляются. Так, в?рамках doing gender женщины используют свою внешнюю привлекательность, усиливают ее?с?помощью макияжа и?женственной одежды, создают образ ?хорошенькой блондинки?, флиртуют, используют эмоциональную аргументацию при общении или притворяются непонимающими и?просят о?помощи.
Хотя иногда?то, в?чем просит помощи прибегающая к?этой стратегии женщина, она может сделать сама, но?предпочитает, чтобы это сделали за?нее, причем абсолютно сознательно.
Ассистент кафедры социальной психологии 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и?один из?авторов исследования Ульяна Удавихина
По?ее?словам, женщины, использующие doing gender, осознанно играют с?существующими в?обществе стереотипами, чтобы получить какой-то ресурс, сэкономить свое время и?уменьшить прикладываемые усилия.
Женщины, прибегающие к?стратегии undoing gender, стремятся демонстрировать свою экспертность, пресекают попытки флирта со?стороны коллег-мужчин, стараются вести себя более настойчиво, уверенно и?даже в?каких-то ситуациях более агрессивно, чем мужчины. ?Используя эту стратегию, женщины позиционируют себя гендерно-нейтрально, убирают из?своего внешнего образа детали, подчеркивающие женственность,?— макияж, яркую и?привлекающую внимание одежду. Также женщины стараются проявлять навыки высокой самоорганизации, чтобы одинаково успешными быть как на?работе, так и?вне?ее?,?— отмечает Ульяна Удавихина.
Анализ показал, что чаще всего, а?именно около 65?% опрошенных, используют стратегию doing gender. ?Интересно, что преимущественно к?ней прибегают в?ситуациях общения "по?вертикали", то?есть с?начальниками и?руководителями, и?намного реже с?коллегами и?партнерами?,?— рассказывает исследователь. Стратегия undoing gender используется женщинами в?два раза реже?— только порядка 30?% испытуемых применяют?ее. ?Однако применяют ее?и?"по?вертикали", и?"по?горизонтали"?— как в?ситуациях общения с?руководством, так и?с?коллегами?,?— говорит Ульяна Удавихина.
V?Санкт-Петербургский международный форум труда впервые проходит сразу в?двух российских столицах и?в?смешанном формате с?19?по?23?апреля 2021?года. Организаторы форума?— правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская Ассамблея государств?— участников Содружества Независимых Государств при поддержке Министерства труда и?социальной защиты России, Федеральной службы по?труду и?занятости населения?РФ.
К?обеим стратегиям в?зависимости от?ситуации прибегают только 35,3?% опрошенных. Что интересно, эти женщины отметили бо?льшую субъективную удовлетворенность от?построения своего карьерного пути. ?Это может говорить о?том, что, вероятно, выгоднее использовать обе стратегии, что позволяет получать более широкий набор преимуществ для стратегического роста в?карьере. Баланс использования разных гендерных стратегий?— ключ к?успеху?,?— заключает Ульяна Удавихина.