Эксперт Форума труда: в Петербурге работает только 37 % людей с инвалидностью
В рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда доцент 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Марина Филиппова рассказала, что в Петербурге самая высокая доля трудоустроенных инвалидов среди других регионов — около 37 %. Однако, по словам эксперта, этого все равно недостаточно. По данным Федерального реестра инвалидов, всего в России насчитывается почти 12 миллионов людей с инвалидностью, из которых 3,5 миллиона находятся в трудоспособном возрасте.
Часть людей с?инвалидностью не?может устроиться на?работу из-за состояния здоровья, другие?же сталкиваются с?проблемой поиска подходящих вакансий. По?словам эксперта, особенно сложно найти работу на?открытом рынке, то?есть на?обычных производствах среди сотрудников, не?имеющих статуса инвалида. Поэтому государство использует специальные механизмы: устанавливает квоты для приема на?работу инвалидов, резервирует рабочие места, создает условия для предпринимательской деятельности, учит новым профессиям, а?также вводит налоговые льготы и?субсидии для оплаты труда. ?Но?работают эти механизмы плохо,?— подчеркнула юрист. —?Например, обязанности по?созданию специальных рабочих мест для инвалидов выполняют не?более 60?% предприятий?.
Минтруд разработал порядок сопровождения трудовой деятельности граждан с?инвалидностью
Связано это часто с?тем, что для устройства людей с?инвалидностью нужны не?только специальные приспособления и?устройства, помогающие выполнять трудовые обязанности, но?и?особенные условия организации рабочего места: широкие проходы, поручни, подъемные механизмы для тех, кто передвигается на?колясках, знаки для лиц с?нарушениями зрения. Кроме того, трудовое законодательство содержит некоторые ограничения?— например, запрет привлекать инвалидов к?сверхурочным работам, направлять в?командировки, а?также запрет на?работу в?ночное время.
Эти ограничения совершенно закономерны, но?работодателями они воспринимаются как дополнительные обременения. И?экономические стимулы для бизнеса в?этой сфере недостаточны.
Доцент 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Марина Филиппова
По?словам специалистов, сегодня потенциальному работодателю проще выплатить штраф за?нарушение требований, чем выделить рабочие места для инвалидов.
Чтобы мотивировать бизнес вовлекать людей с?инвалидностью в?производство, Центр по?труду и?занятости Петербурга реализует пилотный проект ?Социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста?. Предпринимателям предлагается размещать заказы на?те?виды работ, которые могут выполнять люди, имеющие нарушения ментального характера или нарушения функций опорно-двигательного аппарата. Работа ведется в?специализированных мастерских под руководством наставника. Там выполняются несложные задачи, не?требующие специальных компетенций, например сборка, упаковка, сортировка, шлифовка, склейка, изготовление сувенирной продукции, работы с?растениями, благоустройство территории.
Однако, по?словам участников секции ?Социальная занятость?— путь к?социальному благополучию?, такие программы социальной занятости представлены в?России очень слабо. Юлия Васильева, профессор Пермского государственного национального исследовательского университета, напомнила: в?Советском Союзе было около 2,5 тысячи предприятий, где были отдельные цеха и?части производственной цепочки, которые обслуживались инвалидами, например членами обществ слепых или глухих. ?К?сожалению, перехода на?рыночную экономику такие предприятия не?выдержали из-за высокой конкуренции?,?— рассказала профессор.
Эксперты подчеркнули: самый удачный вариант трудоустройства для инвалидов?— на?открытом рынке. Именно такой труд позволяет наиболее полно интегрировать инвалида в?социум. Среди способов поиска работы, в?том числе и?на?открытом рынке труда,?— регистрация на?портале ?Работа в?России?, как раз там размещаются вакансии на?квотированные места, а?также постановка на?учет в?центре занятости.
Единственной причиной отказа в?трудоустройстве инвалида может быть недостаточный уровень профессиональной подготовки. Ссылаться на?физический недостаток работодатель не?может, это запрещено Трудовым кодексом.
Кроме того, в?трудоустройстве людей с?инвалидностью заинтересовано и?государство. Дело не?только в?социальных, но?еще и?в?экономических причинах?— если инвалид не?будет работать и?получать заработную плату, уровень его обеспеченности будет низким и?государство будет вынуждено предоставлять ему социальную помощь. ?И?обществу, и?государству выгодно, чтобы все?те, кто хочет и?может, работали и?зарабатывали?,?— подвела итог Марина Филиппова.
Напомним, что на?площадке IV?Санкт-Петербургского международного форума труда работает выставка-ярмарка сувенирной продукции, выполненной в?инклюзивных мастерских и?центрах социальной реабилитации Петербурга. Организаторы выставки-ярмарки ставят перед собой задачу демонстрации трудовых и?профессиональных навыков людей с?безграничными возможностями.