Что такое fabrica diffusa, рассказали эксперты 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 на Санкт-Петербургском международном форуме труда
Как будет происходить трансформация современного российского рынка труда в эпоху «цифровой революции»? Какими навыками должен обладать работник нового поколения? Как с этими вызовами придется справляться профессиональному образованию в будущем?
Эти и?многие другие проблемы современного этапа технологического прогресса обсудили эксперты Международного форума труда в?рамках дискуссионной площадки ?Индустрия?4.0 и?будущее труда?.
Эксперт в?области социологии труда, профессор 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Ирина Сизова обозначила основные особенности трансформации современного рынка занятости, среди которых можно выделить повсеместную цифровизацию, острые гендерные вопросы, демографические, миграционные и?другие аспекты.
Основной отличительной характеристикой всех происходящих изменений в?сфере труда является ускорение процессов. Это находит отражение в?давлении на?работников, когда в?условиях глобализации специалисты ощущают постоянную конкуренцию. Другой характерный феномен?— развитие постиндустриального менеджмента, когда фирма, представляющая собой сетевую организацию с?плоской иерархией и?предельно ориентированная на?клиента, быстро внедряет новые технологии.
Такая новая фирма в?современной терминологии получила название fabrica diffusa и?отличается в?пространственном и?временном масштабах безграничностью.
Профессор 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?Ирина Сизова
Как отметили участники дискуссии, сегодня при подготовке кадров наблюдаются очень противоречивые тенденции. Так, по?словам профессора 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, очень скоро появится потребность в?большом количестве специалистов, которые будут выполнять монотонные действия, не?требующие высокой квалификации. Однако в?то?же время из-за постоянного роста производственных рисков по-прежнему останутся востребованными экспертные знания и?навыки совместной работы.
Проблема адаптации вузов к?постоянно меняющемуся рынку труда также вызвала оживленную дискуссию среди участников встречи. Эксперты обратились к?результатам исследования американского социолога Рональда Инглхарта. Он?утверждает, что в?тех сферах, которые будут востребованы в?ближайшие 10–15?лет, специалистами являются всего 8?% трудоспособного населения США. В?то?же время, по?данным ученого, профессии пятой части населения потеряют актуальность. Такая ситуация в?сфере труда характерна для большинства стран. Чтобы решить эту проблему, по?мнению профессора Белорусского государственного университета Ларисы Титоренко, будущим специалистам необходимо уже сейчас приобретать навыки инновационного характера, а?развивать их?у?студентов вузы должны совместно с?работодателями.