Выступление ректора 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Н. М. Кропачева на Международном форуме труда
Глубокоуважаемые Валентина Ивановна, Ольга Юрьевна, Георгий Сергеевич! Дорогие коллеги!
Санкт-Петербургский университет вместе с?администрацией нашего города стал одним из?инициаторов и?соорганизаторов Санкт-Петербургского форума труда не?случайно и?отнюдь не?только по?той очевидной причине, что Университет?— кузница кадров.
Действительно, как уже говорили мои коллеги, образование сегодня является определяющим в?судьбе каждого из?нас. Другое дело, что значение образования с?каждым годом меняется. Если полвека назад мы?ценили университетское образование и?подчеркивали, что полученные в?вузе знания нужны нам и?сейчас, то?сегодня задача в?другом?— не?только давать конкретные знания, но?и?учить постоянно учиться. Замечу?— и?сами вузы должны учиться.
Сегодня технологии в?наукоемких отраслях промышленности меняются в?среднем за?пять-семь лет. При этом обучение по?программам бакалавриата и?магистратуры длится шесть лет. Таким образом, скорость подготовки студента и?скорость изменения климата, в?котором ему предстоит работать, сейчас примерно одна и?та?же, а?пройдет год-другой, и?мы?просто не?будем успевать готовить студентов, если будем ориентироваться на?программы четырех-шестилетней подготовки и?не?на?индивидуальный подход.
В?таких условиях становится критически важным умение непрерывно и?точно прогнозировать, какие компетенции выпускника будут востребованы на?рынке труда через два, три, четыре или шесть лет.
В?этой ситуации, как мне кажется, вузам очень важно осознать, что их?монополия на?подготовку, на?решение вопроса о?том, кого принимать и?какие компетенции давать, кому учить, должна быть разрушена. Такая монополия, которая традиционно существовала несколько веков, постепенно меняется, и?вузы, которые осознают необходимость изменений, совершают в?этом направлении серьезные шаги.
Я?хотел?бы назвать те?шаги, которые совершаются в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, и?призвать руководителей других вузов и?ученые советы, и?в?какой-то мере Министерство образования и?науки, использовать наработанный опыт.
В?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 для более тесного контакта с?работодателями по?всем образовательным программам созданы советы образовательных программ. Они наделены реальными правами?— правом определять требования к?поступающим и?преподавателям, определять темы выпускных квалификационных работ и?даже принимать выпускные экзамены. Я?хотел?бы подчеркнуть, что в?этих советах на?сегодняшний день работают от?60?до?100?% представителей работодателей. Тех, кто потом принимает на?работу наших выпускников.
В экзаменационных комиссиях, например, в?позапрошлом году работали 100?% не?преподавателей, а?работодателей, которые принимали экзамены у?наших выпускников.
Такое отношение к?взаимодействию с?работодателями дает возможность рассчитывать на?то, что и?те, кто готовит студентов, и?те, кто поступает в?Университет, и, главное, вы?— работодатели, которые потом принимают на?работу молодых специалистов, будут уверены в?высоком качестве подготовки наших студентов. Безусловно, это не?всегда вызывает радость у?самих преподавателей, потому что им?нужно ориентироваться на?реалии сегодняшнего дня. Но?хорошая подготовка в?нашем университете и?в?других вузах России дает им?возможность ориентироваться, повышать свой уровень квалификации и?двигаться вперед.
Сегодня очень часто говорится об?оттоке лучших выпускников и?преподавателей в?зарубежные вузы. К?слову, за?последние годы в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 приехали работать ученые из?35?стран мира?— более 400?ученых. Они успешно передают свои знания и?занимаются наукой в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Они входят в?Топ-10 коллектива 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 (т.?е.?400 человек из?6000 научно-педагогических работников). Значительное число из?них, примерно половина,?— это иностранные специалисты, остальные?— наши соотечественники, лучшие ученые, которые когда-то уехали из?России работать в?Германию, Англию, Францию, Испанию и?другие страны мира. Уверен, их?привлекает не?только Санкт-Петербургский университет, но?и?сам город. Полностью согласен с?нашим губернатором: конкурентное преимущество любого предприятия, вуза или музея, расположенного здесь,?— это сам Петербург, который создает особые условия и?особый климат для работы.
Несколько слов об?обучении в?течение всей жизни, о?котором уже сегодня говорили. Безусловно, разработка дополнительных образовательных программ (ДОП), ориентированных на?разные слои рабочих, должна вестись каждым вузом. В?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 создано более тысячи ДОП, только в?сфере медицины их?более 100. Такой подход, когда количество ДОП значительно превышает число основных образовательных программ, позволяет и?студентам, и?выпускникам, и?другим людям активно использовать потенциал нашего вуза. Одно из?направлений движения, которое есть теперь уже у?многих вузов,?— это онлайн-курсы.
Только за?последний год наши ученые создали 70?онлайн-курсов, которые выставлены и?на?российских, и?на?международных, например на?китайской, образовательных платформах.
Открытие для студентов и?не?только студентов возможности прикоснуться к?лучшим практикам всего мира?— это очень важное направление.
К?сожалению, далеко не?каждый вуз готов засчитывать студенту получение образования в?другом месте. Мы?соответствующее решение оформили еще год назад, и?наш студент, если он?прошел онлайн-обучение в?лучших вузах мира, может получить зачет по?соответствующему предмету. Думаю, что и?ректорскому корпусу, и?Минобру это могло?бы придать стимул двигаться в?данном направлении, для того чтобы любой студент мог воспользоваться лучшим курсами всего мира.
Практические навыки, которые студенты должны получать в?вузе. Работодатели, входящие в?советы образовательных программ, об?этом говорят постоянно и?совершенствуют нашу работу со?студентами. В?результате происходит не?только создание базовых кафедр и?прохождение практики на?производстве, но?и?открытие клинического образования. Для нас это уже не?ново?— еще 20?лет назад в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 была создана первая юридическая клиника в?стране. Сейчас такие клиники есть во?всех вузах, и?решением Министерства образования и?науки клиническое юридическое обучение стало частью образовательного стандарта.
За?последние несколько лет мы?открыли целый ряд клиник?— в?области лингвистики (это бесплатные услуги перевода социально незащищенным категориям граждан), экономическую, социальную, психологическую и?т.?д. Здесь студент получает конкретные навыки под руководством преподавателей и?практиков. Безусловно, такие практические навыки повышают качество образования, а?участие в?работе этих клиник практикующих психологов, юристов, социологов, экономистов обеспечивает качественную подготовку специалистов. Убежден, что это решение могло?бы быть внедрено во?всех вузах России, безусловно, с?учетом специфики образования в?них, а?Министерство образования и?науки могло?бы принять соответствующие нормативные решения, которые обязывали?бы заниматься внедрением практического обучения по?тем специальностям, где традиционно практического обучения не?было?— экономика, психология, социальная работа. Так, открытая совместно с?правительством Санкт-Петербурга Социальная клиника 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 служит в?том числе для решения проблем города.
Мне кажется очень важным обеспечить открытость работы вуза для работодателей.
Открытость информации о?том, какие успехи у?студентов, чем занимается вуз. Мы?делаем очень многое в?этом направлении. Приведу лишь один пример?— каждый диплом Санкт-Петербургского университета, причем не?только выпускника бакалавриата или магистратуры, но?и?кандидата, и?доктора наук, снабжен QR-кодом. Он?позволяет работодателю войти на?сайт 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в?личный кабинет выпускника и?узнать все необходимые сведения о?нем. Кому он?сдавал экзамены, где проходил практику, кто определял тему дипломной работы (у?нас есть база тем, предложенных работодателями, и?тем в?ней сейчас больше, чем выпускников). Там?же можно увидеть научные, академические достижения выпускника, особенности его жизни в?Университете, работы в?научных кружках, социальную активность, исполнительскую дисциплину (например, есть?ли у?него задолженности перед библиотекой и?т.?д.).
Открытость со?стороны вузов работодателям и?обществу?— залог взаимного успешного сотрудничества. Это возможность сделать предложение, от?которого активный умный университет никогда не?откажется. Поэтому у?нас любой приказ по?Университету заканчивается фразой?— ваши предложения по?изменению этого приказа направляйте по?такому-то адресу. Мы?открыты для того, чтобы услышать ваши предложения, ваши критические замечания, и?с?удовольствием их?учтем в?нашей жизни.
В?завершение я?хотел?бы вновь порадоваться тому, что Форум труда уже становится регулярным и?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 активно участвует в?каждой второй секции форума, а?общее число докладчиков?— представителей 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 приближается к?сотне.
Уверен, что у?нас все получится и?через какое-то время форум станет не?просто международным, но?и?признанным во?всем мире.
Спасибо за?внимание!