Руководитель Центра карьер 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Мария Дорохина: ?Профессиональный путь — это не колея?

Какие задачи стоят перед Центром карьер 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?

Карьерный интенсив для выпускников

Главная амбиция заключается в?том, чтобы создать комплексную и?действенную систему поддержки для студентов Университета. И?это не?только карьерные консультации и?помощь в?ориентировании на?рынке труда?— важно создать такие условия, чтобы каждый учащийся 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 имел возможность определить траекторию своего развития и?конкретные шаги к?успеху в?рамках интересных ему областей.

С?какими вопросами к?вам чаще всего приходят на?консультацию как к?коучу?

Приходят с?трудностями в?постановке целей?— интересов много, и?непонятно, как выбрать, или хотят разобраться, с?чего начать выстраивать карьеру. Есть обобщенный распространенный образ студента ВШМ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и?того, как успешно идет его профессиональный рост. Реальные люди начинают себя с?ним сравнивать и?говорят?— а?у?меня не?так! На?самом деле у?всех есть достижения и?результаты даже на?момент первого курса обучения, просто в?силу своих культурных особенностей мы?не?умеем их?собирать и?присваивать. Многим ребятам кажется, что они какие-то не?такие. Хотя у?них за?плечами есть и?победы, и?профессиональные достижения, и?очень серьезные интересы. Задача в?индивидуальной работе для коуча?— все это собрать, чтобы человек осознал свою силу, и?после этого помочь посмотреть вперед, разобраться, что важно, и?наметить план дальнего движения.

Когда нужно начинать задумываться о?своей карьере?

Я?всегда говорю студентам: когда вы?пришли в?Университет, карьера уже началась. С?самого начала хорошо?бы понимать, что и?для чего ты?делаешь. Даже первокурсник очень многое в?состоянии сделать для формирования портфолио: посмотреть, какие возможности существуют в?той или иной карьерной траектории, определиться с?интересами, понять свои сильные стороны и?какие навыки нужно добрать, чтобы выйти на?рынок труда подготовленным и?максимально востребованным специалистом.

Что важно понимать в?самом начале пути, чтобы карьера состоялась?

Важно понять, что скрывается под словами ?карьера состоялась? для конкретного человека. Я?не?люблю термины ?идеальная работа? или ?работа мечты?, но?тем не?менее сначала нужно разобраться с?тем, чего хочется. Кто-то выберет быстрый взлет с?большим количеством возможностей релокации, а?кто-то совершенно другой путь. Что интересно конкретно мне? Как я?хочу работать с?точки зрения места и?качества общения? Какие у?меня ценности и?что мотивирует? Дальше смотрим на?собственные способности и?компетенции. Как я?себя веду в?определенных ситуациях? Как коммуницирую? Какую роль занимаю в?команде? Во?время обучения у?студентов возникает много возможностей, чтобы попробовать себя в?разных ролях и?узнать о?себе больше. Что для меня важно? Что интересует по?жизни? Какие есть варианты реализации конкретных талантов и?интересов? Насколько мои ценности стыкуются с?той или иной компанией?

Следующий шаг, после того как человек понял, чего хочет и?что может,?— анализ рынка?

Да. Если для меня важно бережное отношение к?природе, а?компания загрязняет окружающую среду, то?здесь кроется потенциальный конфликт. Важно найти?то, что будет соответствовать ценностям. После того, как станет понятен вектор развития, можно составлять план: наметить шаги, заполнять пробелы и?добирать недостающие навыки. Все, что связано с?профессиональным путем,?— это про делание. Когда мы?понимаем, чего хотим, становится видно, где нужно подтянуться, и?остается только разложить все это на?конкретные действия здесь и?сейчас. Еще один важный этап реализации плана?— ревизия. Каждый раз, когда мы?чего-то достигаем, то?получаем дополнительную информацию о?возможностях и?перспективах; вполне вероятно, захочется что-то скорректировать?— это нормально.

Как выбрать направление для карьеры, если у?человека много интересов? Например, и?природа, и?спорт, и?большие деньги?

Задача обучения как раз в?том, чтобы ответить на?этот вопрос. И?природа, и?спорт, и?большие деньги могут связаться в?красивую карьерную историю. Мы?можем подходить к?собственному развитию с?двух перспектив: становиться специалистом широкого профиля или, наоборот, доводить до?совершенства одну узкую специализацию. В?первом случае необходимо апгрейдить себя дополнительными навыками. Например, если рынок требует, чтобы все были немного IT,?— выучить Python, потому что большинство профессиональных траекторий, которые человека интересуют, требуют знаний языка программирования. Другой путь?— это путь мастера, когда мы?делаем что-то идеально и?к?нам выстраивается очередь из?клиентов. Это очень индивидуальный выбор и?определенная дорога, но?и?в?том, и?в?другом случае предполагаются конкретные шаги.

Есть?ли смысл в?пошаговом карьерном плане в?период неопределенности?

Есть две концепции: согласно одной, выбирать четкую цель бессмысленно и?наоборот?— все должно быть с?целями. Истина, как всегда, посередине. Мир стремительно меняется. Постановка долгосрочных целей на?пять лет и?упорное движение к?ним, несмотря ни?на?что, могут иметь демотивирующие последствия?— особенно если желаемая точка перестанет существовать, станет нереалистичной или не?нужной самому человеку. Сейчас, вероятно, важнее определить вектор движения, а?не?ставить жесткую точку в?пространстве, куда нужно попасть. Понимание направления позволит отфильтровывать лишнее и?выбирать?то, что пригодится, чтобы не?бросаться в?кардинально разные направления. При этом, когда мы?говорим о?краткосрочных задачах?— например, на?три месяца, хорошо?бы ставить конкретные цели с?помощью базовой SMART-методики?— это придаст движение.

Что из?себя представляет методика SMART в?двух словах?

Методика SMART проста?— цель должна соответствовать каждой букве аббревиатуры: specific?— конкретная, measurable?— измеримая, achievable?— достижимая, relevant?— значимая, time bound?— ограниченная во?времени. Сложно четко с?первого раза сформулировать идеально, но, когда мы?говорим ?к?такому-то числу я?хочу достичь того-то?, это гораздо понятнее, чем ?когда-нибудь мне хотелось?бы что-нибудь получить?. Важно знать, к?чему идти и?в?чем измеряем результат. Существует два нюанса. Одни люди любят четкие цели, и?им?комфортно идти маленькими шагами по?конкретным точкам, другим это сложно. Не?нужно насильно себя загонять в?рамки, если нужна определенная свобода. Но?когда совсем нет понимания, куда идти, то?человека может кидать то?сюда, то?туда, потому что интересного в?жизни много. Еще один момент?— не?забывать делать скидку на?то, что конъюнктура меняется, и?сверять желаемое с?реальностью. Можно поставить цель?— получить стажировку в?определенной компании к?такому-то сроку, отличная задача, но?нужно удостовериться как минимум, будет?ли открыта стажерская программа на?этот период.

Где искать силы, чтобы продолжить движение к?цели, если молодой человек в?самом начале пути столкнулся с?неудачей?

В?одном из?курсов в?рамках Центра коучинга ВШМ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, который построен на?применении подхода дизайн-мышления к?конструированию жизни и?профессионального пути, есть такой термин?— ?иммунитет к?неудачам?. Мы?смотрим на?неудачу не?как на?плохую оценку, а?через фильтр?— это исходный материал для успеха, то?есть как на?некоторую обратную связь, через которую мы?растем. Ошибка и?препятствие?— это часть пути, которая зачастую дает намного больше качественной информации, нежели успех. По?сути, задача научиться превращать абсолютно любую перемену, неудачу или сюрприз в?то, что сделает существенный вклад в?будущее личное и?профессиональное развитие. А?это определенный навык, который тренируется.

Что писать в?резюме молодому специалисту без опыта?

Это один из?самых частых вопросов от?ребят первого-второго курса. Я?уверена, у?всех есть что написать: какие-то школьные проекты, факультативные, волонтерство, групповые работы в?рамках обучения, участие в?олимпиадах, высокие баллы, спортивные достижения. Это то?портфолио, которое нужно собирать во?время обучения. Сейчас больший фокус смещается на?компетенции специалиста, которые можно получить самым разным образом. Опыт лидерства?— это волонтерский проект, в?том числе и?в?школе, и?в?университете. Групповой бизнес-проект в?рамках какого-то курса?— отличная строчка для резюме. Как правило, у?ребят, которые приходят в?ВШМ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, есть самый разнообразный опыт, просто его нужно собрать и?сформулировать. Конечно, резюме студента будет не?таким, как у?специалиста с?15-летним стажем, и?это нормально.

Какие возможности для поиска работы, практики и?стажировок существуют, кроме сайтов с?вакансиями?

Во?время обучения у?студентов появляется много возможностей начать карьеру и?найти работу. Сайты по?поиску работы никто не?отменял, но?еще есть, например, нетворкинг. Все возможности, которые дает Университет: волонтерский опыт, производственные практики, групповые проекты с?решением реальных кейсов от?компаний?— это точки входа в?компании. Если ты?выполняешь в?команде активную роль, то?тебя замечают. Бизнес сейчас очень активен на?рынке молодых специалистов: проводят много приглашающих ивентов, даже несмотря на?турбулентные времена. Участие в?таких мероприятиях?— это возможность получить опыт и?показать себя. Во?время обучения представители компаний читают гостевые лекции, и?это тоже нетворкинг: если у?вас есть вопросы, вы?можете всегда подойти расспросить и?познакомиться.

Такое знакомство может оказаться полезным?

Конечно! Есть выражение?— сила слабых связей. Мимолетные знакомства дают гораздо больше качественных профессиональных возможностей, чем близкие и?родственные. Если молодой специалист знает, куда он?хочет, и?у?него есть пул потенциальных работодателей, можно мониторить, что происходит в?компаниях, и?самостоятельно предлагать свои знания и?умения. Соцсети тоже источник полезных контактов: никто не?мешает подписаться на?интересующего человека?— представителя фирмы, пообщаться с?ним и?так завязать коммуникацию. Кейс-чемпионаты позволяют попасть в?поле зрения потенциального работодателя и?проявить себя с?лучшей стороны. Для представителей бизнеса кейс-чемпионат?— это отличная возможность посмотреть на?кандидатов. Даже если участие не?завершилось победой, это все равно бесценный опыт, строчка в?резюме и?плюс для дальнейшего трудоустройства.

Какие ошибки чаще всего совершают студенты при планировании карьеры?

Хотят всего и?сразу. Приведу типичный пример. У?молодого человека есть понимание направления развития?— это финансы, и?он?приходит к?консультанту, чтобы определиться более конкретно. А?в?чем сложность? В?том, чтобы разложить задачу на?этапы. Когда мы?начинаем вместе разбираться, то?видим, что у?студента кроме желания наметить цель?— найти компанию для первого найма в?перспективе полугода?— еще есть обязательства по?учебе, военная кафедра, которая заберет как минимум месяц, есть амбиции поступить в?магистратуру и?несколько текущих командных проектов с?жесткими дедлайнами. И?тогда становится ясно, что в?течение полугода выйти на?полную занятость не?удастся, это нереалистично с?учетом других задач. Но?можно использовать время, которое сейчас есть, на?учебу и?сопутствующие задачи с?пользой и?выстроить свои действия так, чтобы по?окончании обучения, в?режиме одного года, цель была достигнута.

И?что делать, когда текущих задач слишком много? От?чего-то отказываться?

Принять тот факт, что путь длиннее, чем мы?представляли. Сейчас военная кафедра, потом я?выбираю стажировку, которая поможет мне ответить на?вопросы, потом подготовка к?вступительным экзаменам, и?параллельно нужно не?забывать держать ориентиры по?текущей учебе. Это очень частая человеческая история, когда мы?все складываем в?одну корзину и?пытаемся здесь и?сейчас принять решение. Возможность поговорить об?этом дает понимание, что нужно время, а?конкретные намеченные шаги?— ощущение пути и?движения. Когда я?иду от?одного маячка к?следующему, я?вижу, что двигаюсь туда, куда надо. Если все сложено в?один неподъемный рюкзак, то?человек может и?прокрастинировать, думать, что он?какой-то не?такой, и?выгорать.

Как выпускнику бакалавриата выбрать: идти в?магистратуру или пойти работать?

Если человек не?знает, как выбрать, то?это вопрос к?карьерному коучу?— он?поможет найти опорные точки, чтобы принять решение. В?то?же время имеет смысл смотреть аналитику рынка труда или обратиться и?карьерному консультанту, который расскажет о?ситуации на?рынке и?перспективах. Магистратура?— более сфокусированное образование, которое решает определенные рыночные задачи. В?идеальной картинке ты?сначала поработал, получил опыт, понял, где и?чего тебе не?хватает, и?после этого пошел в?магистратуру, чтобы получить новые возможности, в?том числе карьерные. У?нас всегда было принято немного по-другому. Бакалавриат, магистратура?— и?только потом ты?человек, который может что-то делать. Поработать после бакалавриата?— это нормально: сориентироваться и?выбрать магистратуру, которая поможет обогатить профессиональный путь.

Что?бы вы?посоветовали молодым людям, которые сейчас выбирают карьерный путь?

Профессиональный путь в?современном мире?— это не?колея, в?которую ты?один раз попал и?больше никогда из?нее не?выходишь. 20–30 лет назад человек за?жизнь строил одну карьеру, сейчас возможны 5—7—10?карьер, и?совершенно не?обязательно в?близких областях. Рынок меняется, и?появляется много нового, о?чем мы?не?знали прежде. Текущий выбор определяет профессиональный путь только на?определенный период, потом можно переучиться, добрать компетенций и?взлететь в?другом направлении. То, что вы?сейчас решили стать финансистом или маркетологом, не?ограничивает вас в?дальнейшем. И?это хорошая новость.