Около 80 % партнеров 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 оказались готовы принять студентов на дистанционную практику
В каких компаниях проходят стажировки студенты 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, чего от них ждут потенциальные работодатели и почему развитие у будущих специалистов «мягких навыков» становится все более актуальным для высокотехнологичных компаний, рассказала первый проректор по учебной и методической работе 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Марина Лаврикова.
Марина Юрьевна, сегодня информационные технологии, химико-биологические науки и?технологии, энергетика, а?также машиностроение и?промышленность?— ключевые высокотехнологичные сферы. Какие у?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 есть работодатели-партнеры в?данных сферах?
Санкт-Петербургский университет уже многие годы поддерживает взаимодействие с?работодателями в?различных отраслях?— и?важно отметить, что речь не?только о?вышеперечисленных. 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?— классический университет, с?обширным кругом изучаемых дисциплин: на?сегодня у?нас реализуются более 450 образовательных программ, и?по?каждому из?этих направлений ведется взаимодействие с?потенциальными работодателями наших выпускников.
Если говорить о?таких высокотехнологичных сферах, как?IT, энергетика, фармацевтика и?химико-биологические науки, машиностроение, промышленность,?— вот лишь небольшой список наших партнеров из?этих сфер: ООО ?Газпромнефть НТЦ? и?ПАО ?Газпром нефть?, ?Роснефть?, BIOCAD, ?ОДК-Климов?, ?Объединенная энергетическая компания?, JetBrains, ?Яндекс?, EPAM Systems.
Помимо коммерческих организаций, среди партнеров Университета, конечно, множество учреждений науки?— ведь это тоже потенциальные работодатели. Например, петербургское отделение Математического института имени В.?А.?Стеклова (ПОМИ РАН), НИЦ ?Курчатовский институт??— ПИЯФ, Институт мозга человека имени Н.?П.?Бехтеревой РАН, Институт эволюционной физиологии и?биохимии имени И.?М.?Сеченова РАН, Всероссийский научно-исследовательский институт сельскохозяйственной микробиологии, Институт физиологии имени И.?П.?Павлова РАН, Санкт-Петербургский НИИ эпидемиологии и?микробиологии имени Пастера, Институт высокомолекулярных соединений РАН, Объединенный институт ядерных исследований (ОИЯИ в?Дубне), Институт электрофизики и?электроэнергетики РАН, Крыловский государственный научный центр?— партнеров можно перечислять долго.
В?общей сложности в?этой сфере мы?сотрудничаем более чем с?2000 коммерческих компаний, научных и?образовательных организаций, органов власти.
Какие программы стажировок сегодня существуют для студентов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в?данных компаниях? Насколько сложно или легко попасть в?такие программы? Сколько студентов ежегодно участвуют в?них?
С?работодателями-партнерами у?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 заключены договоры об?организации и?проведении практики обучающихся. Практика?— это форма учебной работы, предусмотренная учебным планом основной образовательной программы и?расписанием учебных занятий.
Ежегодно более 75?% обучающихся проходят практику в?компаниях-партнерах на?основании заключенных Университетом договоров, остальные 25?% проходят практику в?структурных подразделениях 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 или по?месту работы, если они уже работают по?специальности. В?некоторых компаниях высокотехнологичного сектора экономики существует конкурсный отбор на?практику, основные компоненты которого?— резюме, средний балл академической успеваемости и?собеседование. Дополнительно работодатели-партнеры обращаются в?Университет с?предложениями для молодых специалистов, информацией об?открытых вакансиях, конкурсах и?программах стажировок для обучающихся и?выпускников. Информация о?стажировках, конкурсах и?вакансиях публикуется на?портале 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 и?на?страницах профильных учебно-научных подразделений, рассылается на?корпоративные электронные адреса обучающихся и?размещается в?социальных сетях.
Но?отмечу, что стажировка?— это форма получения опыта профессиональной деятельности вне рамок учебного процесса, она предполагает параллельную с?освоением основной образовательной программы занятость. Несмотря на?сложности, которые могут возникнуть в?процессе стажировки, которая идет параллельно с?обучением, такой подход имеет ряд конкурентных преимуществ. Студент достаточно быстро понимает, какие из?приобретенных навыков особенно необходимы в?ситуации реальной работы. Обучающимся очень важно уметь конструктивно воспринимать критику, с?которой можно столкнуться, общаясь с?реальными работодателями и?решая реальные задачи. Именно так студент сможет определить, каких компетенций ему пока не?хватает, и?сосредоточиться на?них совершенствовании в?процессе обучения.
Как изменилось взаимодействие студентов и?компаний во?время пандемии? Какие новые форматы пришлось освоить для продолжения этой работы?
Многие наши партнеры оказались готовы к?взаимодействию с?применением дистанционных технологий. По?результатам опроса партнеров 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 из?числа крупнейших российских и?международных компаний, около 50?% опрошенных (из?сфер FMCG (товары повседневного спроса), консалтинга, IT) были готовы к?переходу в?онлайн, 30?% выжидали и?надеялись на?нормализацию ситуации (при этом дистанционный формат не?отвергали), 20?% отвергали возможность проведения практики дистанционно. Среди наиболее востребованных форматов организации взаимодействия назывались удаленная работа над бизнес- и?консультационными проектами, онлайн- и?дистанционное консультирование. С?инструментарием дистанционных практик ранее активно работали IT-стартапы, так как функции таких компаний в?основном распределены территориально и?удаленный формат работы является привычным для их?сотрудников.
Спрос на?каких выпускников 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 сегодня ощущается особенно остро? Из-за развития технологий обработки больших данных складывается ощущение, что во?всех высокотехнологичных отраслях нужны именно математики. Так?ли это?
Конечно, IT?и?математика сегодня крайне популярны, но?специалисты не?только этих направлений интересуют работодателей. Также крайне востребованы наши выпускники?— менеджеры, геологи, нефтяники, химики и?биологи. Нельзя сказать, что какое-либо одно направление подготовки у?нас сегодня является лидером по?популярности среди работодателей.
Партнеры-работодатели активно участвуют в?формировании учебных планов, входят в?советы образовательных программ. Представители компаний проводят лекции, семинары и?мастер-классы для студентов, участвуют в?комиссиях по?приему курсовых и?дипломных работ. Такая работа ведется по?всем направлениям подготовки, это уже сложившаяся привычная практика для нашего университета.
Но?мы?постоянно держим руку на?пульсе, изучаем запросы работодателей в?рамках различных сообществ, проектов, партнерских инициатив. Если говорить о?высокотехнологичной сфере, один из?примеров такой работы?— вступление 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 в?Альянс по?развитию искусственного интеллекта. В?это объединение входят такие компании, как Сбербанк, ?Яндекс?, МТС, ?Газпром нефть?, Mail.ru Group, Российский фонд прямых инвестиций. Компании альянса разработали перечень из?36?базовых тематик, необходимых для подготовки квалифицированных специалистов в?областях, связанных с?искусственным интеллектом и?науками о?данных. Планируется, что специалисты альянса будут проводить углубленный анализ образовательных программ 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, соответствующих базовым тематикам. В?настоящее время такая работа проводится в?пилотном режиме на?примере образовательной программы 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 ?Программирование и?информационные технологии?.
Другой подобный пример?— партнерское объединение ?Лига вузов?, организованное компанией ?Газпром нефть?. В?рамках этого объединения студенты 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 получают возможность пройти в?компании производственную практику, а?преподаватели?— получить стажировку, принять участие в?обучающих мероприятиях компании или получить грант.
На?какие ключевые компетенции сегодня ориентируется работодатель при приеме на?работу выпускников вузов?
Большинство работодателей хотят видеть молодых специалистов, готовых к?практической работе и?уже имеющих определенный опыт работы, хотя?бы в?рамках обучения в?университете. Особенно ценятся такие качества, как обучаемость, способность быстро адаптироваться к?различным изменениям, готовность работать в?условиях многозадачности и?умение работать в?команде. То?есть ?мягкие навыки? востребованы в?первую очередь?— и?это объяснимо, особенно учитывая, что в?большинстве крупных компаний всегда есть свои программы корпоративного обучения, позволяющие нарастить сугубо профессиональные компетенции уже после обучения в?университете.
Как, по?мнению работодателей, за?последние пять-десять лет изменился уровень подготовки выпускников? Какие их?навыки и?знания стали расширяться, а?какие нуждаются в?развитии?
На?этот вопрос единого ответа быть не?может. Все зависит от?области профессиональной деятельности, предметной области и?направления подготовки. Мы?стараемся собирать обратную связь от?наших партнеров, и, если попробовать составить некий ?усредненный? отзыв о?выпускниках, работающих в?высокотехнологичных сферах, можно сказать, что уровень удовлетворенности качеством их?подготовки остается стабильно высоким. Многие партнеры отмечают, что уровень наших выпускников значительно выше среднего по?стране.
?
И?глобальный вопрос?— должен?ли современный вуз делать уже готового сотрудника, заточенного под конкретную компанию? Или его задача заложить твердую основу (эрудицию, определенный склад ума, навыки обучения и?поиска информации и?так далее), чтобы выпускник уже самостоятельно добирал недостающие компетенции на?своем рабочем месте?
Если работодатель смог с?первых курсов заинтересовать студента, а?такая возможность в?188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 есть?— через определение тем курсовых работ, участие в?проектах компании, организацию практик и?другие инструменты, то?он?сможет получить практически готового сотрудника, обладающего всеми необходимыми навыками и?понимающего корпоративную культуру.
Однако мы?стараемся искать баланс между интересами компании-партнера как представителя отрасли и?интересами студента, который имеет право на?высокий уровень образования, позволяющий ему выбирать дальнейшее место работы, не?останавливаясь на?одном-единственном варианте.
Безусловно, необходимо качественное образование, которое закладывает основу, но?при этом формирует человека умеющего и?готового продолжать учиться и?повышать свой профессиональный уровень, а?также владеющего в?полной мере ?мягкими навыками?.
Миссия 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?— готовить компетентных высококвалифицированных специалистов, потенциальных руководителей. Тех, кто не?только имеет узкоспециализированные знания и?навыки, но?и?понимает системную организацию явлений на?основе широкого кругозора и?эрудиции, умеет учиться и?работать с?информацией и?на?основании этого может предложить решение для самых разных фундаментальных и?прикладных задач.