Интеграция концепций корпоративного брендинга, внутреннего брендинга и брендинга работодателя в реализацию задач рекрутмента в условиях нестабильного рынка труда
В 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 пройдет научный семинар «Интеграция концепций корпоративного брендинга, внутреннего брендинга и брендинга работодателя в реализацию задач рекрутмента в условиях нестабильного рынка труда».
За?последние двадцать?пять?лет брендинг работодателя стал предметом растущего внимания со?стороны ученых и?практиков в?области УЧР. Однако?существует ограниченное количество исследований взаимосвязи между?брендингом работодателя и?результативности УЧР. Для?устранения данного пробела в?настоящем исследовании мы?изучили, как ориентация на?брендинг работодателя влияла на?результативность подбора персонала во?время пандемии COVID?19. Кроме того, мы?объединили концепции ориентации на?бренд и?внутреннего брендинга, чтобы лучше эмпирически объяснить их?влияние на?формирование ориентации на?брендинг работодателя. На?основе кросс?секционных данных, собранных в?233?компаниях, работающих на?российском рынке труда, мы?обнаружили положительную взаимосвязь между?ориентацией на?бренд и?ориентацией на?брендинг работодателя, между?ориентацией на?брендинг работодателя и?программами брендинга работодателя, которые положительно связаны с?результативностью подбора персонала. При?этом?модерирующий эффект внутреннего брендинга был отрицательным. Мы?также обнаружили модерирующие эффекты пандемии COVID?19?в объяснении взаимосвязи между?ориентацией на?брендинг работодателя, программами брендинга работодателя и?результативностью подбора персонала.
Спикер: Дмитрий?Геннадьевич?Кучеров, доцент кафедры организационного поведения и?управления персоналом, заместитель главного редактора Российского журнала менеджмента, председатель научной комиссии.
Контактное лицо: Федор?Андреевич?Гомазов, главный специалист отдела научной статистики и?планирования Управления научных исследований 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, f.gomazov@gsom.spbu.ru.