Прием бывших госслужащих на работу в 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入
Санкт-Петербургский университет включил в бланки трудовых и гражданско-правовых договоров новый пункт, обязывающий будущего работника/исполнителя в случае замещения им должностей государственной или муниципальной службы в течение двух лет, предшествующих заключению договора с 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入, в письменной форме сообщить 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 информацию обо всех предыдущих местах работы (службы) с указанием наименования и местонахождения работодателя, должности, должностных обязанностях и предоставить соответствующему должностному лицу 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 подтверждающие документы либо предоставить письменное подтверждение того, что работник/исполнитель не замещал должности государственной или муниципальной службы в течение двух лет, предшествующих заключению договора.
Гражданин?РФ, замещавший должность государственной или муниципальной службы, согласно Федеральному закону от?25.12.2008 №?273-ФЗ (с?изменениями и?дополнениями) ?О?противодействии коррупции? вправе в?течение двух лет после увольнения замещать на?условиях трудового договора должности в?организациях или оказывать организации услуги в?течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей только с?согласия соответствующей комиссии по?соблюдению требований к?служебному поведению государственных или муниципальных служащих, что является ограничением для самого гражданина. Несоблюдение гражданином указанных выше требований влечет прекращение с?ним трудового или гражданско-правового договора.
В?то?же самое время работодатель согласно указанному выше федеральному закону обязан при заключении трудового или гражданско-правового договора на?выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тысяч рублей с?гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в?течение двух лет после его увольнения сообщать в?десятидневный срок его прежнему работодателю о?заключении такого договора.
При этом, в?частности, помимо прочего в?сообщении указываются должностные обязанности работника или предмет гражданско-правового договора с?кратким описанием услуги и?ее?результата.
Согласно позиции юристов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 не?является правомерным заключение трудового договора?/ договора гражданско-правового характера с?гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, только после получения согласия соответствующей комиссии по?соблюдению требований к?служебному поведению государственных или муниципальных служащих. Достаточным будет направить соответствующую информацию представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по?последнему месту его службы.