Эксперт Форума труда: искусственный интеллект заставит нас постоянно искать новые знания
В рамках Санкт-Петербургского международного форума труда состоялась проектная сессия по вопросам корпоративного обучения в условиях инновационной экономики, организованная 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入. Представители власти, науки и бизнеса обсудили трансформацию образования в цифровую эпоху.
Руководитель направления подготовки персонала компании Microsoft Ксения Плетнер отметила, что все современные тенденции, такие как блокчейн, agile и?пр., имеют общую сетевую структуру: на?смену вертикальным отношениям приходят отношения горизонтальные.
?Взаимодействие в?коллективе сводится к?прямой беспрерывной коммуникации без привязки к?какому-то конкретному моменту времени?,?— пояснила эксперт. Она добавила, что при этом любая деятельность, которую можно свести к?алгоритмизации, может быть передана искусственному интеллекту.
Это заставляет человека постоянно искать и?находить новые знания. Сегодня работа специалиста заключается не?в?том, чтобы воспроизводить?то, что он?уже знает, а?в?том, чтобы, имея недостаток знаний, уметь находить ответы и?решения.
Руководитель направления подготовки персонала компании Microsoft Ксения Плетнер
Директор центра развития электронных образовательных ресурсов 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Владимир Старостенко отметил, что в?сложившихся условиях формируется острая необходимость получить знания ?здесь и?сейчас?: в?любое удобное время и?в?любом месте.
По?его словам, отличительной чертой представителей поколения?Z является желание потреблять контент лишь в?той форме, которая им?удобна. Он?наглядно подкрепил тезис статистикой: ?Чтобы создавать образование будущего, в?классическом университете?— 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入?— активно развивается дистанционное обучение. За?последний год на?базе нашего центра было создано 70?онлайн-курсов, на?которые записались свыше 300?000?слушателей, и?более половины из?них уже приступили к?учебе?.
Руководитель направления ?Корпоративный бизнес МегаАкадемии? в?Северо-Западном филиале ПАО ?МегаФон? Денис Казаков рассказал участникам Форума о?том, с?какими недостатками сегодняшних выпускников сталкиваются работодатели. По?его мнению, молодые специалисты могут иметь обширную теоретическую базу, но?плохо развитые практические и??мягкие? навыки (soft skills).
В?свою очередь, директор дирекции программ дополнительного профессионального образования института ?Высшая школа менеджмента? 188bet体育_188bet亚洲体育_点此进入 Леонид Васильев отметил необходимость учета индивидуальных требований заказчика: некоторым компаниям вместо soft skills важнее научить своих сотрудников реальным бизнес-практикам.
Именно поэтому Санкт-Петербургский государственный университет активно вовлекает работодателей в?разработку образовательных программ и?стандартов. Кроме того, работодатели предлагают студентам темы дипломных работ и?принимают участие в?государственной итоговой аттестации. Благодаря этому студенты понимают, что получают практико-ориентированные знания, а?работодатель знакомится с?потенциальными сотрудниками еще в?годы учебы и?может непосредственно влиять на?качество их?подготовки.